Management SVF
Stärken Sie Ihre Managementkompetenzen und erweitern Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Change-, Personalmanagement sowie General Management – praxisnah und flexibel im Format "hybrid". Ziel ist der Erwerb des von der SVF anerkannten Zertifikates Management Feusi, das Absolvieren der externen SVF-Prüfung im Modul Management zwecks Zulassung zur Berufsprüfung entfällt.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Vermittlung von Führungskompetenzen und Vorbereitung auf die Berufsprüfung (eidgenössischer Fachausweis)
Feusi-Zertifikat Management
Das Feusi-Management-Zertifikat wird von der SVF als gleichwertig anerkannt.
Zielgruppe
Personen, die sich Führungskompetenzen aneignen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Grundbildung und Berufserfahrung.
Form
Unterrichtssprache
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK
Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
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Ziel
Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.
Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSK/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
Zielgruppe
Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche
- idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
- initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
- einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
- eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.
Voraussetzungen
Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss
Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.
Form
Unterrichtssprache
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK
Im Lehrgang Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK setzen Sie sich intensiv mit den Themen Buchhaltung und Unternehmensführung auseinander und vertiefen so Ihre fachspezifischen Kenntnisse. Sie bereiten sich auf eine praktische Tätigkeit in der Buchhaltungsabteilung vor, festigen Ihre bestehenden Rechnungswesenkenntnisse und somit Ihre berufliche Position. Ausserdem eignen Sie sich verschiedene Arbeitstechniken und Lernstrategien an.
Kursart: Berufsbegleitend; 2 Semester. Verschiedene Varianten.
Adresse
Ziel
Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSK/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
Zielgruppe
Personen, die sich Grundlagen des Rechnungswesens aneignen oder ihre Buchhaltungskenntnisse komplettieren möchten. Wieder- und Umsteigerinnen im kaufmännischen Bereich. Leute, die Ihre berufliche Zukunft als Sachbearbeiter/-in im Bereich Rechnungswesen sehen und dabei eine praxisnahe und überschaubare Ausbildung suchen.
Voraussetzungen
Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss.
Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Bei uns ist beides möglich – Unterricht vor Ort und auf Distanz
Profitieren Sie von unserem attraktiven hybriden Unterrichtssetting. Entscheiden Sie flexibel, ob Sie im Kursraum oder online vom Balkon, Garten oder Wohnzimmer aus am Unterricht teilnehmen möchten.* Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
* einzelne Kurstage finden nur vor Ort statt / Limitierung gemäss Studienreglement
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK
Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.
Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSK/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
Zielgruppe
Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche
- idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
- initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
- einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
- eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.
Voraussetzungen
Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss
Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.
Form
Unterrichtssprache
HR-Fachmann / HR-Fachfrau Diplom VSK / eidg. Fachausweis
Profitieren Sie von praxisnahem HR-Wissen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um noch erfolgreicher zu agieren.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Zielgruppe
Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.
Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.
Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Lehrabschluss oder Matura
- Zertifikat HR-Assistent/-in
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Niveau
Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.
- Diplom HR-Fachmann VSK/ HR-Fachfrau VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
- Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
HR-Fachmann / HR-Fachfrau Diplom VSK / eidg. Fachausweis
Profitieren Sie von praxisnahem HR-Wissen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um noch erfolgreicher zu agieren.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.
- Diplom HR-Fachmann VSK/ HR-Fachfrau VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
- Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis
Zielgruppe
Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.
Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.
Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Lehrabschluss oder Matura
- Zertifikat HR-Assistent/-in
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
HR-Fachmann / HR-Fachfrau Diplom VSK / eidg. Fachausweis
Profitieren Sie von praxisnahem HR-Wissen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um noch erfolgreicher zu agieren.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildun
Adresse
Ziel
Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.
- Diplom HR-Fachmann VSK/ HR-Fachfrau VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
- Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis
Zielgruppe
Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.
Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.
Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Lehrabschluss oder Matura
- Zertifikat HR-Assistent/-in
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
HR-Assistent / HR-Assistentin VSK
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft im Personalwesen. Nutzen Sie die Chance, sich praxisnahe Fähigkeiten in der Personaladministration, der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den arbeitsrechtlichen Grundlagen anzueignen.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie schulen sich in den Fächern Unternehmen und Sicherheit, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung, Interne Kommunikation, Projektmanagement, Personaladministration, Lohnadministration und Sozialversicherungen sowie Arbeitsrecht.
HR-Assistent/-in VSK
Die bestandene Zertifikatsprüfung ist eine Zulassungsbedingung für die Berufsprüfung HR-Fachleute gemäss Prüfungsordnung.
Zielgruppe
Personen, welche
- sich einen Einblick in das Personalwesen erarbeiten möchten.
- in ihrer täglichen Arbeit mit Personalaufgaben konfrontiert sind und sich das entsprechende Grundwissen aneignen möchten.
- den Einstieg ins Personalwesen suchen.
Voraussetzungen
- Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung (muss nicht im Personalbereich sein)
- Eidg. Berufsattest (EBA) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung (muss nicht im Personalbereich sein)
- Matura mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung (muss nicht im Personalbereich sein)
- 4 Jahre Berufserfahrung (muss nicht im Personalbereich sein)
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Direktionsassistent/ Direktionsassistentin VSK & Direktionsassistent/ Direktionsassistentin, eidg. Fachausweis
Als Direktionsassistent/-in unterstützen Sie Führungskräfte effektiv und tragen massgeblich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie führen eigenständig die Administration, organisieren Projekte und Anlässe, bearbeiten Multimediabelange und bewirtschaften Informationen.
- Direktionsassistent/ Direktionsassistentin VSK
- Direktionsassistent/ Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang Direktionsassistent/-in VSK führt zum Verbandsdiplom; Schweizerischer Kaderschulen.
Zielgruppe
Personen, die eigenständig Administration bearbeiten sowie Projekte und Anlässe organisieren möchten.
Voraussetzungen
ie über einen der folgenden Abschlüsse verfügen und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung:
- eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau EFZ
- gymnasiale, Fach- oder Berufsmaturität
- gleichwertige Qualifikation
Personen, die über einen der folgenden Abschlüsse verfügen und mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung:
- eidg. Fähigkeitszeugnis einer anderen, mindestens dreijährigen Grundbildung
- eidg. Berufsattest als Büroassistent/-in
- gleichwertige Qualifikation
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
Direktionsassistent/ Direktionsassistentin VSK & Direktionsassistent/ Direktionsassistentin, eidg. Fachausweis
Als Direktionsassistent/-in unterstützen Sie Führungskräfte effektiv und tragen massgeblich zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie führen eigenständig die Administration, organisieren Projekte und Anlässe, bearbeiten Multimediabelange und bewirtschaften Informationen.
- Direktionsassistent/ Direktionsassistentin VSK
- Direktionsassistent/ Direktionsassistentin mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang Direktionsassistent/-in VSK führt zum Verbandsdiplom; Schweizerischer Kaderschulen.
Zielgruppe
Personen, die eigenständig Administration bearbeiten sowie Projekte und Anlässe organisieren möchten.
Voraussetzungen
Personen, die über einen der folgenden Abschlüsse verfügen und mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung:
- eidg. Fähigkeitszeugnis Kaufmann/-frau EFZ
- gymnasiale, Fach- oder Berufsmaturität
- gleichwertige Qualifikation
Personen, die über einen der folgenden Abschlüsse verfügen und mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung:
- eidg. Fähigkeitszeugnis einer anderen, mindestens dreijährigen Grundbildung
- eidg. Berufsattest als Büroassistent/-in
- gleichwertige Qualifikation
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
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