Digital Marketing Manager/in
Digital Marketing Managerinnen und Manager setzen ihr Fachwissen gezielt ein, um Online-Marketingstrategien in Unternehmen, Vereinen oder Verbänden erfolgreich umzusetzen. Diese berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt praxisnahes Know-how in den Bereichen Content Marketing, Social Media, SEO (Suchmaschinenoptimierung), SEA (Suchmaschinenwerbung), Video-Marketing, Mobile-Marketing, Newsletter-Marketing und Webanalyse.
Adresse
Leitung
Ziel
- Online-Marketingkanäle gezielt auswählen und kombinieren
- Inhalte zielgruppenorientiert und plattformgerecht aufbereiten
- Digitale Tools wie Canva, Meta Business Suite oder Mailchimp sicher anwenden
- Den eigenen Webauftritt gezielt analysieren und optimieren
- Online-Marketingmassnahmen strategisch planen und umsetzen
- Grundlagen für den professionellen Markenauftritt schaffen
Inhalt
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Marketing Grundlagen, Künstliche Intelligenz (Basics), SEO, SEA, verschiedene Social Media Plattformen, Video Marketing, Mobile Marketing und Newsletter-Marketing
- Praxisorientierte Vermittlung der Anwendung von Tools wie Canva, Meta Business Suite, Mailchimp, Google Analytics, Google Keyword-Planer, CapCut und weiteren
- Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung der Marketingstrategie und Content-Erstellung
- Modular aufgebauter Unterricht mit direktem Transfer in die Praxis
- Methodisch abwechslungsreicher Unterricht mit Gruppen- und Einzelarbeiten
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Kaufmännische Berufsleute, die ihr Wissen im digitalen Marketing vertiefen möchten
- Marketingverantwortliche in KMU, Vereinen oder Verbänden
- Kommunikationsverantwortliche, Content Creators und Social Media Manager/innen
- Quereinsteiger/innen mit Interesse an Online-Marketing
- Personen, die digitale Marketinginstrumente im Berufsalltag gezielt einsetzen wollen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder gleichwertiger Abschluss
- Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und Marketing
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien (Internet, Mobile, Social Media)
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
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Anfrage
Hauswart/in eidg. Fachausweis
Hauswartinnen und Hauswarte tragen Verantwortung für Gebäude, Technik, Reinigung, Umgebung und Personal. Diese berufsbegleitende Weiterbildung führt zur eidgenössischen Berufsprüfung. Ideal für Fachmänner und Fachfrauen Betriebsunterhalt EFZ , die ihre Karriere in der Hauswartung gezielt weiterentwickeln möchten. Oder für Fachpersonen aus anderen Berufsfeldern, die sich das vielseitige Berufsfeld der Hauswartung fundiert aneignen möchten.
Adresse
Leitung
Ziel
- Fachgerechte Reinigung, Pflege und Unterhalt von Gebäuden und Aussenanlagen sicherstellen
- Haustechnische Anlagen bedienen, überwachen und instand halten
- Mitarbeitende führen, betreuen und ausbilden
- Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten effizient planen, umsetzen und kontrollieren
- Sicherheits- und Umweltvorschriften im Alltag korrekt anwenden
- Administrative Aufgaben professionell erledigen (Dokumentation, Planung, Budget, etc.)
- Projekte, Veranstaltungen und technische Massnahmen im Betrieb aktiv mitgestalten
- Nachhaltige Konzepte für den Gebäudeunterhalt erkennen und umsetzen
- Als Hauswart/in eine zentrale Rolle im Gebäudemanagement übernehmen
Inhalt
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Vermittlung praxisnaher Kompetenzen in den Bereichen Reinigung, Gebäudeunterhalt, Gebäudetechnik, Administration und Mitarbeiterführung, Vernetzung und Kommunikation sowie Sport-, Aussen- und Grünanlagen
- Kombination aus Präsenzunterricht, Praxistagen, Repetitionsblöcken und individueller Prüfungsvorbereitung
- Durchführung regelmässiger Lernkontrollen in allen Fachbereichen
- WBZ-Diplomprüfung für WBZ-Diplom sowie zur Vorbereitung auf eidg. Berufsprüfung
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Praktisch tätige Hauswartinnen und Hauswarte sowie Quereinsteiger/innen, die ihre Kompetenzen vertiefen und den eidg. Fachausweis erlangen wollen
- Personen, die sich fundierte Kenntnisse im Bereich Reinigung, Technik, Organisation und Führung aneignen möchten
- Quereinsteiger/innen, die eine vielseitige Tätigkeit im Gebäudemanagement anstreben (ohne direkte Zulassung zur eidg. Berufsprüfung, aber mit WBZ-Diplom)
- Unternehmen und Verwaltungen, die ihre Hauswarte professionell weiterqualifizieren möchten
Voraussetzungen
Für die eidgenössische Berufsprüfung erforderlich:
- EFZ und mindestens 2 Jahre Berufspraxis als Hauswart/in mit mind. 80%-Pensum (Diese Voraussetzung muss bis spätestens Ende Januar des Prüfungsjahres erfüllt sein. Die Lehrzeit zählt nicht zur Praxiszeit.)
- Praxisnachweis durch Arbeitsbestätigungen erforderlich. Die Berufspraxis muss bis zum 31. August des Prüfungsjahres erfüllt sein (Lehrzeit wird nicht als Praxiszeit anerkannt)
- Kursausweis Berufsbildner/in
- ECDL Base oder Zertifikat «ICT Smart-User SIZ II»
- Gültiger Nothilfeausweis (mind. 6 Monate über das Prüfungsende hinaus, läuft nach 6 Jahren ab)
- Gültiger BLS-AED-SRC Komplettkurs (mind. 1 Monat über das Prüfungsende hinaus, läuft nach 2 Jahren ab)
- Fachbewilligung für Pflanzenschutzmittel in speziellen Bereichen
Für die Teilnahme am Bildungsgang WBZ (unabhängig von der eidg. Prüfung):
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen (1:1 Unterrichtszeit)
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
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Anfrage
Gärtner/in eidg. Fachausweis
Gärtnerinnen und Gärtner mit eidg. Fachausweis übernehmen Verantwortung für die Organisation, Ausführung und Qualitätssicherung im Garten- und Landschaftsbau oder in der Pflanzenproduktion. Sie führen Teams, setzen Projekte effizient um und sorgen für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Diese berufsbegleitende Weiterbildung bereitet Sie praxisnah auf die eidgenössische Berufsprüfung vor – am führenden Bildungszentrum der Grünen Branche in der Zentralschweiz und im Mittelland.
Adresse
Leitung
Ziel
- Gartenbau, Landschaftsbau sowie Pflanzenproduktion fachgerecht planen und umsetzen
- Mitarbeitende anleiten und Teams effizient führen
- Projekte eigenständig organisieren und überwachen
- Kontrollieren und einhalten von Qualitätsvorgaben, Umweltvorgaben sowie Sicherheitsvorgaben
- Fachwissen praxisnah vertiefen und auf die eidg. Berufsprüfung vorbereiten
Inhalt
- Bildungsgang beinhaltet die Fachrichtungen Gartenbau und Landschaftsbau sowie Produktion. Der Unterricht je Fachrichtung ist in 4 Grundlagenmodule, 4 fachrichtungsspezifische Pflichtmodule und in Wahlmodule gegliedert (Details sind der Broschüre zu entnehmen). In der Pflanzenproduktion werden die 4 Grundlagenmodule angeboten
- Zahlreiche Praxistage mit direktem Bezug zu den Handlungskompetenzen der eidg. Berufsprüfung
- Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung: Erstellung einer dokumentierten Projektarbeit (25–30 Seiten, Präsentation und Fachgespräch) sowie Bearbeitung einer Projektaufgabe anhand eines Fallbeispiels
- Individuelle Betreuung und Coaching bei Projektarbeit
- Besuch einzelner Module ist auch für persönliche und gezielte Weiterbildung möglich
- Kombination aus Präsenzunterricht, digitalen Lernformen, Repetitionsblöcken und individueller Prüfungsvorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung
- WBZ-Diplom nach erfolgreichem Abschluss aller Module
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Berufsleute aus der Pflanzenproduktion, dem Gartenbau und Landschaftsbau
- Gärtnerinnen und Gärtner mit EFZ, die Führungsaufgaben übernehmen wollen
- Personen, die ihr Fachwissen gezielt vertiefen und die eidg. Berufsprüfung absolvieren möchten
- Berufspraktiker/innen, die sich auf Teamleitung und Projektverantwortung vorbereiten wollen
Voraussetzungen
- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Gärtner/in oder gleichwertiger Abschluss
- Zwei Jahre Berufspraxis in einem anerkannten Fachbereich nach EFZ-Abschluss (bei externem Prüfungsantritt)
- Für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung müssen alle Module abgeschlossen sein
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
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Anfrage
Diplom-Handelsschule 4.0
Die Diplom-Handelsschule richtet sich an Berufsleute und Quereinsteigende, die sich kaufmännisch weiterbilden möchten. Sie erwerben praxisnahes Wissen in Administration, Kommunikation, Wirtschaft und digitalem Arbeiten. Diese Weiterbildung eröffnet neue Perspektiven im Büroalltag – ideal für den beruflichen Einstieg oder Wiedereinstieg ins Büro.
Adresse
Leitung
Ziel
- Fundierte kaufmännische und wirtschaftliche Kenntnisse erwerben
- Administrative Aufgaben im Büroalltag effizient erledigen
- Moderne IT-Tools wie Microsoft 365 sicher anwenden
- Digitale Kompetenzen für den Arbeitsmarkt aufbauen
- Berufsaussichten im kaufmännischen Bereich verbessern
- Einstieg in die selbständige Unternehmensführung erleichtern
Inhalt
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre sowie Rechtslehre, Sprachkompetenzen und Kommunikation, Präsentationstechniken sowie Informations- und Kommunikationstechnologien
- Schriftliche Vertiefungsarbeit mit Präsentation anhand eines eigenständigen Projektes zur Anwendung und Festigung des Gelernten
- Aufbau von digitalen Kompetenzen für den modernen Büroalltag
- Praxisnaher Unterricht mit hohem Bezug zur kaufmännischen Arbeitswelt
- Semesterprüfungen zur Standortbestimmung und Vorbereitung auf die interne Diplomprüfung
- Berufsbegleitende Durchführung mit Präsenzunterricht
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Berufsleute aus Detailhandel, Technik und Gewerbe oder Gesundheitswesen, die ins kaufmännische Berufsfeld wechseln möchten
- Personen, die ihre/n Partner/in bei der Unternehmensführung administrativ unterstützen wollen
- Wiedereinsteigende nach einem Arbeitsunterbruch
- Personen, die eine Basis für weiterführende kaufmännische Ausbildungen schaffen möchten
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufslehre mit mindestens dreijähriger Lehrzeit oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestalter: 18 Jahre
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Ausreichend zeitliche Ressourcen für Unterricht, Vor- und Nachbereitung (ca. gleich viel Zeit wie für den Unterricht)
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
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Anfrage
Technische Kaufleute eidg. Fachausweis
Technische Kaufleute kombinieren eine technische Ausbildung mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in Einkauf, Verkauf, Marketing, Kundendienst oder Projektmanagement. Diese Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf betriebswirtschaftliche Prozesse und Führung vor und ermöglicht den Wechsel in kaufmännische Tätigkeitsbereiche. Der Bildungsgang bereitet gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor. Träger der Prüfung ist der Schweizerische Verband technischer Kaderleute anavant.
Adresse
Leitung
Ziel
- Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung als Technische Kauffrau respektive Technischer Kaufmann
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen für technische Fachkräfte
- Qualifikation für kaufmännische oder leitende Tätigkeiten
- Schnittstellenfunktion zwischen Technik und Wirtschaft übernehmen
Inhalt
- Folgende Handlungskompetenzbereiche werden im Bildungsgang behandelt: Mitgestalten der Unternehmensführung, Gestalten von Geschäftsmodellen und Innovationen, Führen von Mitarbeitenden, Gestalten von Arbeitsprozessen und Geschäftsprozessen, Gestalten des Supply Chain Managements, Interagieren mit Kundschaft, Einsetzen von Arbeitsmethoden und Arbeitstechnologien
- Der Prüfungsteil beinhaltet: Online Prüfung zum Fachwissen, Fallstudien, Postkorb, Präsentationen, Fachgespräche und Anwendungsaufgaben
- Regelmässige Standortbestimmungen mittels schulinternen Promotions- und Zwischenprüfungen
- WBZ-Diplomprüfung für WBZ-Diplom sowie zur Vorbereitung auf eidg. Berufsprüfung (BP)
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Fachkräfte mit technischer oder handwerklicher Grundausbildung
- Personen, die in Einkauf, Verkauf, Marketing oder Kundendienst tätig sein möchten
- Berufsleute, die Führungsaufgaben übernehmen wollen
- Selbstständige Unternehmende, die betriebswirtschaftliches Wissen aufbauen möchten
Voraussetzungen
- EFZ und mindestens 3 Jahre Berufspraxis im technischen oder handwerklichen Bereich
- EBA und mindestens 5 Jahre Berufspraxis im technischen oder handwerklichen Bereich
- Praxisnachweis durch Arbeitsbestätigungen erforderlich und Berufspraxis muss bis zum 31. August des Prüfungsjahres erfüllt sein (Lehrzeit wird nicht als Praxiszeit anerkannt)
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigem Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
- Weiterlesen über Technische Kaufleute eidg. Fachausweis
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Anfrage
HR-Fachleute eidg. Fachausweis
HR-Fachfrauen und HR-Fachmänner übernehmen zentrale Aufgaben im Personalwesen: von der Rekrutierung bis zur Beratung von Führungskräften. Diese berufsbegleitende Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und öffnet neue Perspektiven in Human Resources Management, Entwicklung und strategischer Personalarbeit.
Adresse
Leitung
Ziel
- HR-Prozesse effizient planen und umsetzen
- Mitarbeitende betreuen, beurteilen und entwickeln
- Führungskräfte in HR-Fragen beraten
- Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sicher anwenden
- Kommunikations- und Beratungskompetenzen stärken
- HR-Projekte leiten und koordinieren
- Betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
Zielgruppe
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- HR-Mitarbeitende, die ihr Fachwissen vertiefen wollen
- Personen, die im Personalwesen Verantwortung übernehmen möchten
- Führungskräfte, die ihre HR-Kompetenzen stärken wollen
- Berufsleute, welche sich im Personalwesen spezialisieren wollen
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Grundbildung mit EFZ, gymnasiale Maturität, Fachmaturität oder mit gleichwertigem Abschluss
- Vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR-Management (bei externem Prüfungsantritt)
- Bestandene Zertifikatsprüfung als HR-Assistent/in, Personalassistent/in oder mit gleichwertigem Ausweis
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
- Weiterlesen über HR-Fachleute eidg. Fachausweis
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Anfrage
HR-Assistent/in HRSE
HR-Assistentinnen und HR-Assistenten übernehmen zentrale Aufgaben in der Personaladministration. Diese HR-Ausbildung vermittelt praxisnahes Grundlagenwissen und befähigt Sie, Führungspersonen kompetent im HR-Alltag zu unterstützen. Der Bildungsgang bereitet gezielt auf die HRSE-Zertifikatsprüfung vor.
Adresse
Leitung
Ziel
- HR-Prozesse administrativ unterstützen und professionell umsetzen
- Personalmutationen, Ein- und Austritte effizient abwickeln
- Lohnabrechnung und Lohnausweise erstellen
- Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Vorgaben anwenden
- Führungspersonen im HR-Alltag kompetent entlasten
- Sich gezielt auf die HRSE-Zertifikatsprüfung vorbereiten
Inhalt
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Grundlagen des Human Resources Managements, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Lohnadministration sowie Personaladministration mit Personalgewinnung und -austritt
- Kombination aus Präsenzunterricht, digitalen Lernformen und individueller Prüfungsvorbereitung
- Mehrere interne Standortbestimmungen zur gezielten Wissensstandprüfung
- Übungstool und Repetition zum Bildungsgangsende
- Modulabschlussprüfungen für das WBZ-Zertifikat sowie zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung der Trägerschaft HRSE
Zielgruppe
Die Weiterbildung eignet sich für:
- Personen, die den Einstieg ins Personalwesen suchen
- Mitarbeitende, die bereits HR-Aufgaben übernehmen
- Berufsleute aus anderen Bereichen mit Interesse an HR
- Führungspersonen mit Wunsch nach Grundlagenwissen im Personalwesen
Voraussetzungen
- Bis zur Zertifikatsprüfung bringen Sie 24 Monate allgemeine Berufserfahrung mit. Praktische Erfahrung und Praktika im Rahmen der Ausbildung zum Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) oder gleichwertige Abschlüsse gelten als Berufserfahrung. Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden anteilmässig angerechnet.
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
- Weiterlesen über HR-Assistent/in HRSE
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Anfrage
Infoveranstaltung Sportschulen / 10. Schuljahr Feusi vor Ort & online
Wir stellen Ihnen unsere Aus- und Weiterbildungen an der Feusi an unserer nächsten Infoveranstaltung vor: 7.,8. und 9. Schuljahr Sport, 10 Schuljahr Sport, Sporthandelsschule (Kaufmann/-frau EFZ) und das 10. Schuljahr modular.
Dauer: circa 60-90 Minuten (online ca. 45-60 Minuten)
hybrid (vor Ort & online): 18.00-19.30 Uhr
Feusi Bildungszentrum AG
- Weiterlesen über Infoveranstaltung Sportschulen / 10. Schuljahr Feusi vor Ort & online
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Infoveranstaltung Sportschulen / 10. Schuljahr Feusi vor Ort & online
Wir stellen Ihnen unsere Aus- und Weiterbildungen an der Feusi an unserer nächsten Infoveranstaltung vor: 7.,8. und 9. Schuljahr Sport, 10 Schuljahr Sport, Sporthandelsschule (Kaufmann/-frau EFZ) und das 10. Schuljahr modular.
Dauer: circa 60-90 Minuten (online ca. 45-60 Minuten)
hybrid (vor Ort & online): 18.00-19.30 Uhr
Feusi Bildungszentrum AG
- Weiterlesen über Infoveranstaltung Sportschulen / 10. Schuljahr Feusi vor Ort & online
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Infoveranstaltung Sportschulen / 10. Schuljahr Feusi vor Ort & online
Wir stellen Ihnen unsere Aus- und Weiterbildungen an der Feusi an unserer nächsten Infoveranstaltung vor: 7.,8. und 9. Schuljahr Sport, 10 Schuljahr Sport, Sporthandelsschule (Kaufmann/-frau EFZ) und das 10. Schuljahr modular.
Dauer: circa 60-90 Minuten (online ca. 45-60 Minuten)
hybrid (vor Ort & online): 18.00-19.30 Uhr
Feusi Bildungszentrum AG
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