Management SVF
Stärken Sie Ihre Managementkompetenzen und erweitern Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Change-, Personalmanagement sowie General Management – praxisnah und flexibel im Format "hybrid". Ziel ist der Erwerb des von der SVF anerkannten Zertifikates Management Feusi, das Absolvieren der externen SVF-Prüfung im Modul Management zwecks Zulassung zur Berufsprüfung entfällt.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Vermittlung von Führungskompetenzen und Vorbereitung auf die Berufsprüfung (eidgenössischer Fachausweis)
Feusi-Zertifikat Management
Das Feusi-Management-Zertifikat wird von der SVF als gleichwertig anerkannt.
Zielgruppe
Personen, die sich Führungskompetenzen aneignen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Grundbildung und Berufserfahrung.
Form
Unterrichtssprache
Feusi Bildungszentrum AG
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- Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden oder Registrieren.
Anfrage
dipl. Rechtsfachmann / Rechtsfachfrau HF
Werden Sie ein unverzichtbarer Teil des rechtlichen Arbeitsmarktes. In der praxisnahen Weiterbildung erwerben Sie vertiefte Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen. Sie werden optimal auf Aufgaben im juristischen Umfeld vorbereitet.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Die Absolventinnen und Absolventen erhalten eine fundierte und zielorientierte Ausbildung, die sie befähigt, als Spezialistin/Spezialist in rechtlichen Fragen Fachverantwortung in Wirtschaft und Verwaltung zu übernehmen.
dipl. Rechtsfachmann HF/ dipl. Rechtsfachfrau HF
Zielgruppe
Personen die in rechtliche Fragen Fachverantwortung in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft übernehmen wollen.
Voraussetzungen
- Im Anschluss eines Abschlusses einer kaufmännischen beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis der Sekundarstufe II.
- Im Anschluss eines Abschlusses einer eidgenössisch anerkannten Berufsmatura, einer gymnasialen Matura, oder einer Fachmatura.
- Im Anschluss eines Abschlusses auf Sekundarstufe II und dem Abschluss einer weiterführenden formalen Tertiärausbildung im juristischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Darunter fallen unter Anderem Paralegal mit eidg. Fachausweis, technischer Kaufmann/-frau mit eidg. Fachausweis, Betriebswirtschafter/-in mit eidg. Diplom, Dipl. Betriebswirtschafter/-in NDS HF.
- Im Anschluss eines Abschlusses auf Sekundarstufe II und dem Abschluss einer weiterführenden formalen Tertiärausbildung als Polizist/-in mit eidg. Fachausweis.
In allen Fällen ist grundsätzlich eine Berufstätigkeit von mindestens 50 % während der gesamten Ausbildung nachzuweisen, in welcher Rechtsfragen behandelt werden. Folgende Tätigkeitsfelder werden anerkannt: Klein- und Mittelbetriebe (KMU), Banken, Versicherungen, Treuhandwesen, Anwaltskanzlei, Gemeindeverwaltung, kantonale Verwaltung.
Über Sur-Dossier-Aufnahmen (andere Ausbildungsabschlüsse) entscheidet die Lehrgangsleitung.
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Parallel oder im Anschluss an den Lehrgang besteht die exklusive Möglichkeit, ein CAS in General Management zu absolvieren. Informieren Sie sich.
Feusi Bildungszentrum AG
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Anfrage
dipl. Rechtsfachmann / Rechtsfachfrau HF
Werden Sie ein unverzichtbarer Teil des rechtlichen Arbeitsmarktes. In der praxisnahen Weiterbildung erwerben Sie vertiefte Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen. Sie werden optimal auf Aufgaben im juristischen Umfeld vorbereitet.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
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Ziel
Die Absolventinnen und Absolventen erhalten eine fundierte und zielorientierte Ausbildung, die sie befähigt, als Spezialistin/Spezialist in rechtlichen Fragen Fachverantwortung in Wirtschaft und Verwaltung zu übernehmen.
dipl. Rechtsfachmann HF/ dipl. Rechtsfachfrau HF
Zielgruppe
Personen die in rechtliche Fragen Fachverantwortung in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft übernehmen wollen.
Voraussetzungen
- Abschlusses einer kaufmännischen beruflichen Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
- Abschlusses einer eidgenössisch anerkannten Berufsmatura
- Abschluss einer gymnasialen Matura, oder einer Fachmatura
- Paralegal mit eidg. Fachausweis
- Technischer Kaufmann/technische Kauffrau mit eidg. Fachausweis
- dipl. Betriebswirtschafter/Betriebswirtschafterin (NDS) HF
- Polizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis
In allen Fällen ist grundsätzlich eine Berufstätigkeit von mindestens 50 % während der gesamten Ausbildung nachzuweisen, in welcher Rechtsfragen behandelt werden. Folgende Tätigkeitsfelder werden anerkannt: Klein- und Mittelbetriebe (KMU), Banken, Versicherungen, Treuhandwesen, Anwaltskanzlei, Gemeindeverwaltung, kantonale Verwaltung.
Über Sur-Dossier-Aufnahmen (andere Ausbildungsabschlüsse) entscheidet die Lehrgangsleitung.
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Parallel oder im Anschluss an den Lehrgang besteht die exklusive Möglichkeit, ein CAS in General Management zu absolvieren. Informieren Sie sich.
Feusi Bildungszentrum AG
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Anfrage
Management SVF
Stärken Sie Ihre Managementkompetenzen und erweitern Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Change-, Personalmanagement sowie General Management – praxisnah und flexibel im Format "hybrid". Ziel ist der Erwerb des von der SVF anerkannten Zertifikates Management Feusi, das Absolvieren der externen SVF-Prüfung im Modul Management zwecks Zulassung zur Berufsprüfung entfällt.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
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Ziel
Vermittlung von Führungskompetenzen und Vorbereitung auf die Berufsprüfung (eidgenössischer Fachausweis)
Feusi-Zertifikat Management
Das Feusi-Management-Zertifikat wird von der SVF als gleichwertig anerkannt.
Zielgruppe
Personen, die sich Führungskompetenzen aneignen möchten.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Grundbildung und Berufserfahrung.
Form
Unterrichtssprache
Feusi Bildungszentrum AG
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Anfrage
Assistent / Assistentin Bewirtschaftung Stockwerkeigentum SVIT
Im SVIT-Lehrgang zum Assistenten/ zur Assistentin in der Bewirtschaftung von Stockwerkeigentum erhalten Sie die nötigen Fähigkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere in der Immobilienwirtschaft. Investieren Sie in Ihre Zukunft und melden Sie sich noch heute an.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie erwerben in dieser Ausbildung die Grundkenntnisse der Verwaltung von Stockwerkeigentum, die eine optimale Vorbereitung auf weitere Ausbildungen im Immobilienbereich bietet oder dazu dient, allfällig Vergessenes aufzufrischen.
- Assistent/ Assistentin Bewirtschaftung Stockwerkeigentum SVIT
- Der erfolgreiche Abschluss der Assistenzkurse SVIT Bewirtschaftung Mietliegenschaften, Bewirtschaftung Stockwerkeigentum und Liegenschaftenbuchhaltung berechtigt zum Titel «Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Immobilienbewirtschaftung SVIT».
Die Prüfungen werden open book durchgeführt.
Zielgruppe
- Einsteigende in die Immobilienbranche
- Mitarbeitende der Immobilienbranche
- Berufsleute mit abgeschlossener Berufsausbildung, welche einen Einblick in die Branche erhalten möchten.
- Private Liegenschaftseigentümerinnen/ Liegenschaftseigentümer, welche ihr Wissen verbessern und auf den neuesten Stand bringen wollen.
- Personen, die den Kurs Assistent/ Assistentin Bewirtschaftung Mietliegenschaften SVIT absolviert haben und ihr Wissen im Bereich der Verwaltung von Stockwerkeigentum erweitern wollen.
Voraussetzungen
keine
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
CHF 1200.– (für SVIT-Mitglieder CHF 1000.–) (inkl. Prüfung und Lehrmittel). Alle Preise exkl. MWST.
Feusi Bildungszentrum AG
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Anfrage
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH
Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.
Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSH/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)
Zielgruppe
Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche
- idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
- initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
- einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
- eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.
Voraussetzungen
Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss
Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.
Form
Unterrichtssprache
Feusi Bildungszentrum AG
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HR-Fachmann / HR-Fachfrau Diplom VSH / eidg. Fachausweis
Profitieren Sie von praxisnahem HR-Wissen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um noch erfolgreicher zu agieren.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Zielgruppe
Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.
Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.
Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Lehrabschluss oder Matura
- Zertifikat HR-Assistent/-in
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Niveau
Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.
- Diplom HR-Fachmann VSH/ HR-Fachfrau VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)
- Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
Feusi Bildungszentrum AG
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HR-Fachmann / HR-Fachfrau Diplom VSH / eidg. Fachausweis
Profitieren Sie von praxisnahem HR-Wissen und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten, um noch erfolgreicher zu agieren.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
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Ziel
Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.
- Diplom HR-Fachmann VSH/ HR-Fachfrau VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)
- Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis
Zielgruppe
Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.
Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.
Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Lehrabschluss oder Matura
- Zertifikat HR-Assistent/-in
- mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wie profitiere ich von der Subjektfinanzierung des Bundes? Informieren Sie sich.
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Assistent / Assistentin Immobilienbewertung SVIT
Entdecken Sie die Welt der Immobilienbewertung. In unserem Lehrgang zum Assistent/ zur Assistentin Immobilienbewertung erwerben Sie wertvolle Kenntnisse in der Immobilienbewertung und -analyse. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in der boomenden Immobilienbranche.
Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
Adresse
Ziel
Sie kennen die klassischen Bewertungsmethoden von Immobilien sowie Barwert- und DCF-Bewertungen.
- Zertifikat Assistent/ Assistentin Immobilienbewertung SVIT
- Der erfolgreiche Abschluss der beiden Assistenzkurse Immobilienbewertung SVIT und Immobilienvermarktung SVIT berechtigt zum Titel «Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin Immobilienvermarktung und -bewertung SVIT».
Die Prüfungen werden open book durchgeführt.
Zielgruppe
- Einsteigende in die Immobilienbranche
- Mitarbeitende der Immobilienbranche
- Personen, die seit Kurzem in der Immobilienbranche tätig sind und ihre Grundkenntnisse ergänzen wollen.
Voraussetzungen
keine
Form
Unterrichtssprache
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Florist/in eidg. Fachausweis
Floristinnen und Floristen mit eidg. Fachausweis übernehmen Verantwortung in der Gestaltung, Kundenberatung, Sortimentsgestaltung und im Verkauf. Sie planen und führen das Tagesgeschäft, kalkulieren Angebote und leiten Mitarbeitende an. Diese praxisnahe Weiterbildung bereitet Sie gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und vertieft Ihre Fachkompetenzen, Gestaltungskompetenzen sowie Führungskompetenzen im floristischen Arbeitsumfeld.
Adresse
Leitung
Ziel
- Floristische Gestaltungsideen professionell entwickeln und umsetzen
- Sortimente planen, zusammenstellen und effizient bewirtschaften
- Kundenbedürfnisse erkennen und zielgerichtet beraten
- Angebote kalkulieren, Aufträge ausführen und verkaufsfördernde Massnahmen gestalten
- Mitarbeitende führen, Aufgaben organisieren und das Tagesgeschäft souverän organisieren
Inhalt
- Folgende Themen werden im Bildungsgang behandelt: Florales Gestalten & Kreativität, Farben, Betriebsorganisation, Führung Mitarbeitende sowie Finanzen & Kalkulation, Botanik, Baustilkunde & Kulturgeschichte, Raumerfassung & Entwurfszeichnen sowie Verkauf und Marketing inkl. Social Media, Fotografie und Videografie.
- Berufsbegleitendes, wöchentliches Unterrichtsmodell mit zusätzlichen Praxiswochen. Die Praxiswochen finden teilweise mit zwei Dozierenden statt, damit der hohe Praxistransfer konsequent gewährleistet ist.
- Entwicklung kreativer Gestaltungsideen und deren wirtschaftliche Umsetzung sowie Förderung von Führungskompetenz und Betriebsorganisation.
- Abgeschlossene Berufsprüfung entspricht dem NQR-Qualifikationsrahmen Stufe 5.
- WBZ-Diplomprüfung für WBZ-Diplom sowie zur Vorbereitung auf eidg. Berufsprüfung (BP).
Zielgruppe
-
Diese Weiterbildung eignet sich für:
- Berufsleute mit EFZ als Florist/in, die ihre Fachkompetenz gezielt vertiefen möchten und ihr Wissen in Gestaltung, Organisation und Verkauf erweitern möchten
- Floristinnen und Floristen, die Führungsaufgaben oder die Leitung eines Geschäfts übernehmen wollen
- Floristinnen und Floristen, die den eidg. Fachausweis erlangen wollen
Voraussetzungen
- Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Florist/in oder gleichwertiger Abschluss
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Unterricht und zum selbstständigen Lernen
- Grundlegende IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Internet)
- Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Für die eidgenössische Berufsprüfung erforderlich:
- Berufspraxis als Florist/in von mindestens zwei Jahren
- Ein absolvierter Kurs für Berufsbildner/innen nach der Berufsbildungsverordnung des Bundes gemäss Art. 44 Abs. 1 Bst.c BBC oder einen gleichwertigen anerkannten Ausweis
Form
Unterrichtssprache
Weiterbildungszentrum Kanton Luzern, WBZ
- Weiterlesen über Florist/in eidg. Fachausweis
- Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden oder Registrieren.
Anfrage
Seiten
