Start Ausbildungslehrgang: Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis
Was ist der betriebliche Mentor?
Betriebliche Mentoren unterstützen Menschen in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im betrieblichen Umfeld als Berater, Coaches und Mentoren.
Adresse
Leitung
Ziel
Mit diesem Fachausweis belegst Du:
- Die Kompetenz, Menschen in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten.
- Eine eigene Methodenvielfalt an Interventionsformen für Deine Tätigkeit als Begleitungsperson in den Formaten Coaching / Mentoring / Training.
- Nachhaltige Führungs- und Sozialkompetenzen.
Inhalt
Du möchtest Personen professionell und qualifiziert begleiten und eine Ausbildung mit eidgenössischer Anerkennung abschliessen?
Dann bist Du hier genau richtig.
An unserem Institut kannst Du den anerkannten betrieblichen Mentor/in mit eidg. Fachausweis im Bereich Coaching, Beratung und Mentoring erlangen. Dies garantiert einen professionellen Auftritt sowie qualifizierte Begleitungen von Personen im beruflichen Umfeld, sei es als Führungskraft, in der Personalentwicklung, im Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Veränderungsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, etc. Jedoch auch für selbstständig tätige Coaches und Mentoren eignet sich diese Ausbildung zur Professionalisierung und als zusätzliche Möglichkeit, im betrieblichen Umfeld tätig zu sein.
Zielgruppe
Diese Ausbildung richtet sich an:
Manager, Führungskräfte, Selbständige, Unternehmer, Coaches, Trainer, Verkäufer, Marketer, Personalentwickler, HR-Manager, Veränderungsmanager, Therapeuten, Lebens- und Sozialberater, psychologische Berater, Ärzte, Psychologen, Juristen, Pädagogen, etc.
Alle Interessierte, welche sich und andere besser kennen lernen sowie die Kommunikation und das Verhalten anderer Menschen erfolgreich gestalten möchten.
NLP hilft Dir ganz persönlich – in Deiner Entwicklung, im Umgang mit anderen Menschen, mit Deinen Freunden, Partner, Beziehungen, in der Erziehung, einfach im Alltag, im Beruf (als Führungskraft, Coach, Therapeut, Trainer, Projektleiter, etc.
Voraussetzungen
Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die:
- andere Personen, Gruppen und Teams durch Veränderungen begleiten, bei der Zielerreichung unterstützen und ressourcenvoll Herausforderungen und Probleme lösen möchten
- als interner oder als selbstständiger Coach ihren Methodenkoffer erweitern möchten
- Unternehmens- oder Organisationsberater sind und ihre kommunikativen Kompetenzen als auch Methodenkompetenzen steigern möchten
- als Führungskraft, Manager, Projektleiter, Personalentwickler, Teamentwickler oder Teamcoach arbeiten und ihre Coaching-, Führungs- und Beratungskompetenz erweitern möchten
- ihre Beziehungskompetenz und Konflikt- sowie Krisenkompetenz weiter steigern möchten
Voraussetzungen für den Prüfungsantritt:
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertiger Ausweis und 4 Jahre Berufspraxis oder
- mind. 8 Jahre Berufspraxis
Bestätigung über die Teilnahme an mind. 9 einschlägigen Supervisionssitzungen (wird von einer durch die Prüfungskommission anerkannten Person durchgeführt) während mind. 6 Monaten inkl. Reflexion/Erfahrungsbericht zum persönlichen Entwicklungsprozess.
Nachweis über mind. 20 Einzelsitzungen (von 60 bis 90 Minuten Dauer) mit mind. 3 verschiedenen Personen.
Niveau
International anerkannter Abschluss
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Dich!
Anmelden und Buchen mit attraktiven Frühbucher-Staffelpreisen unter: https://www.dr-ohnesorge-institut.com/termine-seminare-standorte/termine/
Dr. Ohnesorge Institut
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Anfrage
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- Eine eigene Methodenvielfalt an Interventionsformen für Deine Tätigkeit als Begleitungsperson in den Formaten Coaching / Mentoring / Training.
- Nachhaltige Führungs- und Sozialkompetenzen.
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Zielgruppe
Diese Ausbildung richtet sich an:
Manager, Führungskräfte, Selbständige, Unternehmer, Coaches, Trainer, Verkäufer, Marketer, Personalentwickler, HR-Manager, Veränderungsmanager, Therapeuten, Lebens- und Sozialberater, psychologische Berater, Ärzte, Psychologen, Juristen, Pädagogen, etc.
Alle Interessierte, welche sich und andere besser kennen lernen sowie die Kommunikation und das Verhalten anderer Menschen erfolgreich gestalten möchten.
NLP hilft Dir ganz persönlich – in Deiner Entwicklung, im Umgang mit anderen Menschen, mit Deinen Freunden, Partner, Beziehungen, in der Erziehung, einfach im Alltag, im Beruf (als Führungskraft, Coach, Therapeut, Trainer, Projektleiter, etc.
Voraussetzungen
Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die:
- andere Personen, Gruppen und Teams durch Veränderungen begleiten, bei der Zielerreichung unterstützen und ressourcenvoll Herausforderungen und Probleme lösen möchten
- als interner oder als selbstständiger Coach ihren Methodenkoffer erweitern möchten
- Unternehmens- oder Organisationsberater sind und ihre kommunikativen Kompetenzen als auch Methodenkompetenzen steigern möchten
- als Führungskraft, Manager, Projektleiter, Personalentwickler, Teamentwickler oder Teamcoach arbeiten und ihre Coaching-, Führungs- und Beratungskompetenz erweitern möchten
- ihre Beziehungskompetenz und Konflikt- sowie Krisenkompetenz weiter steigern möchten
Voraussetzungen für den Prüfungsantritt:
- eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertiger Ausweis und 4 Jahre Berufspraxis oder
- mind. 8 Jahre Berufspraxis
Bestätigung über die Teilnahme an mind. 9 einschlägigen Supervisionssitzungen (wird von einer durch die Prüfungskommission anerkannten Person durchgeführt) während mind. 6 Monaten inkl. Reflexion/Erfahrungsbericht zum persönlichen Entwicklungsprozess.
Nachweis über mind. 20 Einzelsitzungen (von 60 bis 90 Minuten Dauer) mit mind. 3 verschiedenen Personen.
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International anerkannter Abschluss
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Anfrage
Naturbezogene Umweltbildung mit 7- bis 12-Jährigen
Sie wollen
- Gruppen von Kindern im Alter von 7 bis 12 Jahren in der Natur begleiten und begeistern
- Veranstaltungen in der Natur mit Kindern von 7 bis 12 Jahren gestalten
- Wissen, wie Sie auf die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Natur eingehen können
Adresse
Leitung
Ziel
Nach dem Besuch des Kurses:
- haben Sie anhand von entwicklungspsychologischen Kenntnissen die Bedürfnisse der Kinder von 7 bis 12 Jahren erfasst und können sie mit geeigneten NUB-Methoden anleiten.
- können Sie NUB-Aktivitäten für die Zielgruppe erfinden und sie in einen Flow-Ablauf nach Cornell eingliedern.
- können Sie NUB-Aktivitäten in die Fach- und Kompetenzbereiche des Lehrplans 21 verknüpfen und sie in ihm einordnen.
- können Sie bei NUB-Aktivitäten bewusst eine Auswahl in der NUB Methodik treffen und diese sinnvoll anhand eines roten Fadens anwenden.
- können Sie NUB-Aktivitäten mit wildbiologischem Wissen planen, überdenken und verantworten.
Inhalt
- Merkmale des Lernens von Kindern im Alter von 7 bis 12 Jahren
- Entwicklungspsychologische Kenntnisse der Altersstufe
- Methoden und Arbeitsformen mit Kindern zum Thema Tierspuren
- Fachwissen zu Tierspuren und einheimischer Fauna
- Flow-Learning nach Joseph Cornell
- NUB-Methodik, Lernsandwich, roter Faden
- Schnittstelle NUB & Jagd
- Methode: Figurenspiel
- Fach – und Kompetenzbereiche des Lehrplans mit Aktivitäten in der Natur fördern: Draussen Unterrichten (DU)
Voraussetzungen
Offen für alle
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Abschluss
Der Kurs wird mit einem Kompetenznachweis abgeschlossen. Er kann als Vertiefungskurs des CAS Naturbezogene Umweltbildung angerechnet werden.
Kompetenznachweis
- Erforschen einer Tierspur in der eigenen Umgebung, eine Dokumentation dazu erstellen.
- Erstellen einer Grobplanung von einer Veranstaltung mit Flow-Aufbau
ODER
Erfinden einer Draussen Unterrichten-Aktivität mit Lehrpölan 21 Verortung
Aufwand
40 Stunden Lernzeit: 25 Stunden Präsenzzeit und begleitetes Selbststudium (inkl. Erarbeitung Kompetenznachweis), 15 Stunden Selbststudium
Klassengrösse
Stiftung SILVIVA
- Weiterlesen über Naturbezogene Umweltbildung mit 7- bis 12-Jährigen
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Anfrage
Grundkurs Immobilienbewirtschaftung ImmoBiel (zweisprachiger Kurs)
Erwerb von Grundkenntnissen in der Verwaltung von Miet- und Stockwerkeigentum-Immobilien. Dieser zweisprachige Grundkurs bereitet Sie optimal auf eine berufliche oder private Tätigkeit in der Immobilienbranche in Biel vor.
Adresse
Ziel
Die Schulung bietet Ihnen eine solide Grundlage, um spezifische Aufgaben im Bereich der Immobilienverwaltung wahrzunehmen. Das Schwergewicht basiert auf praxisbezogenem Unterricht (z.B. Bau- und Gebäudebesichtigung, fiktive Wohnungsabnahme). Der Unterricht wird zweisprachig (in der jeweiligen Sprache der Referenten/Referentinnen) durchgeführt, damit Ihnen der Fachwortschatz auf Deutsch und Französisch vertraut ist. Fachbegriffe werden in beiden Sprachen erläutert. Die Unterlagen sind in deutscher und französischer Sprache verfasst.
Inhalt
Berufsstand / Verbandswesen
- Pflichtenheft
- Voraussetzungen zur Auftragserfüllung
- Verbandswesen
Mietliegenschaften
- Verwaltungsauftrag
- Vermietung, Mietvertrag
- Mietzins, Mietzinsanpassung
- Renditenberechnungen aus der Liegenschaftsabrechnung mit Szenarien
- Nebenkosten
- Rechte und Pflichten des Vermieters
- Rechte und Pflichten des Mieters
- Kündigung, Kündigungsschutz
- Wohnungswechsel
- Hauswartung
Stockwerkeigentum (STWE)
- Begriffe
- Begründung STWE
- Kosten im STWE
- Versammlung der STWE
Planung, bauliche Kenntnisse
- Bauablauf, Erstellung eines Gebäudes
- Aufbau eines Gebäudes
- Baustellenbesuch
- Baumaterialien
- Werkmängel, Garantie
Vermittlung, Verkauf
- Der Mäklervertrag
- Verkaufsdokumentation
- Vertragswesen
- Verkaufspreiseinschätzung
- Finanzierung
- Werkmängel, Garantie
Versicherungswesen
- Versicherungen für den Hausbesitzer
- Versicherung für den Mieter
- Versicherungen für Verwaltung
- Weitere Versicherungen
Branchenspezifische Abrechnungen
- Heiz- und Nebenkostenabrechnung
- Betriebskostenabrechnung im Stockwerkeigentum
- Marchzählige Abrechnung
Steuern
- Liegenschaftssteuer
- Steuern auf dem Einkommen aus Liegenschaften
- Steuern auf dem Liegenschaftsvermögen
- Eigenmietwertbesteuerung
- Handänderungssteuer
- Grundstückgewinnsteuer
Sachenrecht und Grundbuch
- Grundlagen des Sachenrechts
- Verschiedene Begriffe
- Eigentum
- Träger Eigentumsrecht und –formen
- Gegenstand des Grundeigentums und Erwerb
- Die beschränkten dinglichen Rechte
- Anmerkungen und Vormerkungen
- Öffentliche Beurkundung
- Grundbuch und Grundbucheintrag
- Verschiedene Vertragsformen
Zielgruppe
Dieser Lehrgang richtet sich an deutsch- und französischsprachige Personen, die
- bereits in der Immobilienbranche arbeiten, und das dazu nötige Grundwissen für die Verwaltung von Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum noch aneignen bzw. dieses erweitern wollen
- im Bereich Notariat, Treuhand, Architektur, Versicherung, Bank und Advokatur tätig sind, und sich ein Grundwissen in der Immobilienbranche erarbeiten wollen
- in die Immobilienbranche einsteigen und das dazu nötige Grundwissen erlangen möchten
- die in einem Unternehmen der Immobilienbranche eine Lehre absolvieren
Voraussetzungen
Gute mündliche Kenntnisse in der deutschen und französischen Sprache sind Voraussetzung für den Besuch dieses Lehrgangs.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Kosten
CHF 2'880.00 oder CHF 2’680.00 für ImmoBiel-Mitglieder
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
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Anfrage
Sachbearbeiter_in Personalwesen kv edupool
Dieser attraktive praxisorientierte Lehrgang vermittelt alle notwendigen Elemente, um in das Personalwesen einzusteigen oder vorhandenes Wissen zu vertiefen.
Adresse
Ziel
Dieser zweisemestrige, berufsbegleitende Lehrgang vermittelt eine solide Grundlage für die Personalarbeit. Das Diplom Sachbearbeiter_in Personalwesen kv edupool ist von HRSE anerkannt und für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau_mann mit eidg. Fachausweis gültig.
Inhalt
- Personaladministration, HR-Grundlagen
- Human Resource Management Grundlagen
- Grundlagen Pesonalmarketing, Personalentwicklung, Personalplanung und Personalbeschaffung
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
- Gehaltswesen
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Integration der Arbeitsgebiete
Zielgruppe
- Personen welche den eidg. Fachausweis HR-Fachleute absolvieren möchten (gilt als obligatorisches Zulassungszertifikat)
- Interessierte Personen, die in den Personalbereich einsteigen und sich erste Berufsqualifikation aneignen wollen
- Mitarbeitende im Personalbereich oder in KMU, die theoretische und praxisorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben wollen
- Führungspersonen mit der Absicht, im HR-Bereich vertieftes Wissen zu erhalten
Voraussetzungen
Erste Praxiserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Prüfen Sie Ihre Vorkenntnisse (Branche und Sprache) mit dem Selbsteinstufungstest von kv edupool.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Kosten
Kursgeld für Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalwesen, inklusive Lehrmittel: CHF 3'900.00
Externe Prüfung: die Prüfungsgebühr für die externe Prüfung kv edupool ist im Kursgeld nicht inbegriffen und beträgt CHF 700.00 (Änderungen vorbehalten).
Externe Prüfungsträgerschaft
kv edupool
Baarerstrasse 77
6300 Zug
Tel: 041 726 55 66
info@edupool.ch
www.edupool.ch
Für die Zulassungsabklärung zur externen Prüfung sind die Teilnehmenden selbst verantwortlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen.
Finanzielle Unterstützung
Der Lehrgang gilt als offizielle Zulassungsprüfung zum Fachausweis HR. Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule.
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
- Weiterlesen über Sachbearbeiter_in Personalwesen kv edupool
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Anfrage
Sachbearbeiter_in mit Marketing- und Verkaufsdiplom kv edupool
Sie erarbeiten sich ein solides Grundwissen in Marketing und Verkauf und vertiefen dieses mit vielen Praxisbeispielen. Mit dieser Ausbildung finden Sie leichter den beruflichen Einstieg im Marketing und können spannende Aufgaben übernehmen.
Adresse
Inhalt
Modul Selbstmanagement
- Zeitplanung, Entscheiden/Prioritäten setzen / Umgang mit Stress
- Sitzungen organisieren
- Kommunikationstechniken
- Präsentieren, Rhetorik/Persönlichkeit
Modul Projektmanagement
- Vorgehensmethodik, Projektziele definieren
- Stakeholdermanagement
- Projektorganisation planen, Projektstrukturplan
Modul Marketing und Marktforschung
- Grundlagen des Marketings, Funktion, Entwicklung, Markt, Marktsystem
- Inhalt und Aufbau eines Marketingkonzeptes, SWOT-Analyse, Marktsegmente
- Marketingmix und Marketinginfrastruktur, Produkt/Sortiment/Marke, Preis, Kommunikation, Distribution
- Marktforschung Marktgeschehen analysieren
Modul Marketingkommunikation/Public Relations
- Einführung in die Kommunikationsinstrumente
- Vertiefung der Grundlagen aller Kommunikationsinstrumente
- Anwendung des Gelernten in praxisorientierten Fallstudien
Rechnungswesen
- Zusammenspiel Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung
- Aufbau eines Kostenrechnungssystems
- Berechnung von Gemeinkostenverrechnungssätzen
- Zuschlagskalkulationen erstellen (auf-/absteigend)
- Berechnung einfacher Deckungsbeiträge
- Break-even berechnen (mengenmässig, umsatzmässig)
Modul Verkauf und Distribution
- Verkauf im Marketingsystem
- Rolle des Innen- und Aussendienstes
- Käufertypen und deren Bedürfnisse
- Offert- und Reklamationswesen
- CRM
- Messen und Ausstellungen
Zielgruppe
- Sachbearbeiter_in mit Aufgaben in Marketing, Werbung, Kundenservice oder Verkauf
- Assistent_in der Geschäftsleitung, Marketing‐ oder Verkaufsleitende, Key‐ Account‐ und Product‐Managers
- Absolvent_in einer Berufslehre auf der Suche nach einer Qualifikation für den Einstieg in die Branche Marketing und den Verkauf
- Mitarbeitende im Detailhandel, die ihre Kernkompetenz erweitern und ergänzen wollen
Mitarbeitende im Innen‐ oder Aussendienst und die sich vorgenommen haben, ihre Kundenkontakte effizienter und erfolgreicher zu gestalten.
Voraussetzungen
Erste Berufspraxis im Marketing und Verkauf ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Prüfen Sie Ihre Vorkenntnisse mit dem Selbsteinstufungstest von kv edupool.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Fortsetzung
Externe Prüfungsträgerschaft
kv edupool
6300 Zug
Tel: 041 726 55 66
info@edupool.ch
www.edupool.ch
Für die Zulassungsabklärung zur externen Prüfung sind die Teilnehmenden selbst verantwortlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen.
Kosten
Lehrgang Sachbearbeiter_in mit Marketing- und Verkaufsdiplom (inkl. interne Prüfungen, Zertifikat BFB und Lehrmittel kv edupool): CHF 4'200.00
Externe Prüfung: die Prüfungsgebühr für die externe Prüfung kv edupool ist im Kursgeld nicht inbegriffen und beträgt CHF 700.00 (Änderungen vorbehalten).
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
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Anfrage
Zertifikat Leadership SVF
In Zeiten des Wandels ist es besonders anspruchsvoll Führungsverantwortung zu übernehmen. Gefragt sind flexible, zukunftsorientierte Führungskompetenzen. In dieser Weiterbildung eignen Sie sich solides Basiswissen in der Führung von Menschen an und können in verschiedenen Branchen Verantwortung als Führungsperson im unteren bis mittleren Kader übernehmen.
Adresse
Ziel
Sie setzen sich mit ihrer eigenen Führungs- und Sozialkompetenz intensiv und kritisch auseinander und lernen, in unterschiedlichen Führungs- und Gruppensituationen angemessen und erfolgreich zu reagieren.
Inhalt
Vorbereitung auf die 6 Module des Leadership-Zertifikat SVF
- Selbstkenntnis
- Präsentation
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Team-/Gruppenführung
Sie erhalten die Gelegenheit in einer geleiteten Intervisionsgruppe konkrete Führungssituationen aus Ihrem Alltag zu besprechen. Dadurch wird die Verbindung zwischen theoretischen Inhalten und Situationen aus der Praxis zusätzlich gefördert. Eine interne Prüfung erlaubt Ihnen eine zielgerichtete Vorbereitung auf die externe SVF-Prüfung.
Die Module können einzeln gebucht werden.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an praktizierende und künftige Führungskräfte, Teamleitende, Gruppenleitende sowie Leitende in einer Stabsfunktion und auch Projektleitende. Sie ist auch geeignet für Selbstständigerwerbende, die zusätzliches Führungs-Know-how aneignen wollen.
Voraussetzungen
Abgeschlossene Grundausbildung mit Berufs- und Führungspraxis.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Module:
- Modul Selbstkenntnis CHF 850.00
- Modul Präsentation CHF 690.00
- Modul Kommunikation CHF 1’100.00
- Modul Selbstmanagement CHF 850.00
- Modul Team-/Gruppenführung CHF 850.00
- Modul Konfliktmanagement CHF 850.00
Beim Besuch von Einzelmodulen sind die jeweilige interne Prüfung sowie 3 Lektionen Intervision inbegriffen.
Externe Zertifikatsprüfung: die Prüfungsgebühren für das Leadership-Zertifikat SVF betragen CHF 1’850.00 (6 Module, Stand Juli 2023).
Fortsetzung
Management Zertifikat SVF eidg. Fachausweis Führungsfachfrau_fachmann
Finanzielle Unterstützung
Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule.
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
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Anfrage
Technische Kauffrau/Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
Der überarbeitete Lehrgang Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis bereiten Sie perfekt auf die eidgenössische Prüfung vor – mit innovativen Lernmethoden, KI-gestützten Tools und modernstem Präsenzunterricht.
Adresse
Ziel
Die Ausbildung eignet sich für Berufsleute
- mit technischer, handwerklicher oder gewerblicher Vorbildung
- welche sich kaufmännisch-betriebswirtschaftlich weiterbilden möchten
- welche den Einstieg in eine Führungsposition auf unterer oder mittlerer Ebene anstreben
Inhalt
- Recht
- Volkswirtschaft
- Unternehmensführung und Umwelt
- Mitarbeiterführung, Kommunikation, Services und Personal
- Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen
- Finanzielle Führung
- Supply Chain Management
- Marketing und Verkauf
- Infrastruktur
- Projektmanagement
- Problemlösungs- und Entscheidungsmethodik
- Integrierte Fallstudie
Zielgruppe
Der Bildungsgang richtet sich an Berufsleute mit einer technischen, handwerklichen oder gewerblichen Grundausbildung, die eine Funktion im unteren oder mittleren Kader eines Unternehmens oder eine selbstständige Tätigkeit anstreben. Die Weiterbildung beinhaltet eine fundierte und praxisorientierte Kompetenzvermittlung und schafft eine breite und qualitativ hochstehende Grundlage für die erfolgreiche Tätigkeit in einer Kaderfunktion oder im eigenen Betrieb. Speziell in KMU werden die Vorteile dieser Weiterbildung sehr geschätzt.
Voraussetzungen
Berufsabschluss mit mindestens 3 Jahre Praxis im technischen Bereich.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Externe Berufsprüfung: die Gebühren für die eidgenössische Berufsprüfung betragen CHF 1‘800.00 (Stand August 2024)
Kosten
Das Kursgeld für den Lehrgang (3 Semester) Technischer Kaufmann/Technische Kauffrau mit eidg. Fachausweis beträgt CHF 14'850.00 (CHF 4‘950.00 pro Semester).
- Inkl. alle Unterlagen, intensive Prüfungsvorbereitung und Training für Portfolio-Prüfung.
- Rückerstattung 50% der Kurskosten nach Absolvieren der eidg. Prüfung.
- Teilzahlungen möglich.
Externe Berufsprüfung: die Gebühren für die eidgenössische Berufsprüfung betragen CHF 1‘800.00 (Stand 2024, Änderungen vorbehalten)
Externe Prüfungsträgerschaft
Anavant Schweizerischer Verband technischer Kaderleute
8048 Zürich
Tel: 044 552 01 50
info@anavant.ch
www.anavant.ch
Für die Zulassungsabklärung zur externen Prüfung sind die Teilnehmenden selbst verantwortlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen.
Finanzielle Unterstützung
Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule.
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
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Anfrage
Migrationsfachfrau / Migrationsfachmann mit eidg. Fachausweis
Migrationsfachpersonen beraten, begleiten, unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund im Alltag in der Schweiz, in der beruflichen und sozialen Integration oder bei anderen spezifischen Herausforderungen.
Adresse
Ziel
Die Teilnehmenden eignen sich die notwendige Fach- und Methodenkompetenz an, um Menschen mit Migrationshintergrund kompetent zu beraten, begleiten und zu unterstützen. Dies mit dem Ziel, dass sich Einzelpersonen und auch Gruppen mit Migrationshintergrund im Alltag in der Schweiz besser zurechtfinden, sich beruflich und / oder sozial integrieren, oder eine spezifische Herausforderung meistern können.
Die Teilnehmenden bereiten sich gezielt auf die Berufsprüfung Migrationsfachfrau / Migrationsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis vor.
Inhalt
- Modul 1: Migration im gesellschaftlichen Kontext sowie ihre Ursachen und Auswirkungen
- Modul 2: Rechtliche Grundlagen für die Arbeit als Migrationsfachperson
- Modul 3: Im transkulturellen Kontext kommunizieren, beraten, begleiten und betreuen
- Modul 4: Die Gestaltung des Aufenthalts und die Integration von Migrantinnen und Migranten in Zusammenarbeit mit anderen Stellen unterstützen
- Modul 5: Die eigene Arbeit und die Zusammenarbeit professionell gestalten
Die Inhalte des Lehrgangs sind auf die neue Berufsprüfung 2021 ausgerichtet.
Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich auch an Personen, welche schon mehrere Jahre im Migrationsbereich tätig sind und ihr Wissen und Ihre Handlungskompetenz erweitern möchten.
Migrationsfachpersonen MFP beraten, begleiten, betreuen Menschen mit Migrationshintergrund im Alltag in der Schweiz, in der beruflichen und sozialen Integration oder bei anderen spezifischen Herausforderungen. MFP arbeiten im Integrations- oder im Asylbereich oder auch in Regelstrukturen mit hohem MigrantInnenkontakt.
Voraussetzungen
Die Berufsprüfung richtet sich an Berufsleute, die bereits eine berufliche Tätigkeit mit MigrantInnen ausüben. Zugelassen wird,
- wer über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit MigrantInnen, in mind.
- 50%-Anstellung und einen in der Schweiz anerkannten Abschluss (mind. Berufslehre EFZ oder höher) verfügt.
- Zugelassen wird auch, wer an Stelle des anerkannten Abschlusses über 6 Jahre Berufserfahrung von mindestens 50%, davon 4 Jahre Berufserfahrung im Migrationsbereich, davon 2 Jahre in der Schweiz mit direktem Kontakt mit Personen mit Migrationshintergrund und davon 1 Jahr mit Aufgaben in der Betreuung, Beratung oder Begleitung vorweisen kann
- über die erforderlichen Kompetenznachweise verfügt
Wichtiges Kriterium für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung ist, dass die ausgeübte Tätigkeit einen direkten Kontakt mit Personen mit Migrationshintergrund beinhaltet.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Kosten
CHF 9'850.00 für den ganzen Lehrgang (inkl. Lehrmittel, exkl. Berufsprüfung)
Preise für einzelne Module:
- CHF 1’800.00 für 5 Tage (Modul 5)
- CHF 2’000.00 für 6 Tage (Module 1/2/4)
- CHF 2’300.00 für 7 Tage (Module 3)
Externe Berufsprüfung Die Prüfungsgebühr beträgt CHF 1775.00 (Stand 2024, Änderungen vorbehalten).
Finanzielle Unterstützung
Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung (muss nicht bestanden werden) der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule.
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
- Weiterlesen über Migrationsfachfrau / Migrationsfachmann mit eidg. Fachausweis
- Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden oder Registrieren.
Anfrage
Verkaufsfachfrau / Verkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis
Verkaufsfachleute arbeiten in allen Branchen und allen Güterarten. Ihr Arbeitsgebiet umfasst sämtliche Verkaufsprozesse.
Adresse
Ziel
Verkaufsfachleute verfügen über vertiefte Kompetenzen in allen Verkaufsprozessen, von der Erhebung und Analyse der Kundenbedürfnisse, über die Ausgestaltung der Marktleistung und der Bearbeitung des Marktes bis hin zum Verkaufsschabschluss und Massnahmen zur Kundenpflege, -bindung und -intensivierung.
Inhalt
Selbst- und Projektmanagement
- Eigenes Informationsmanagement
- Sich über Innovationen informieren
- Arbeitstechnik
- Umgang mit eigenen Ressourcen, Kompetenzentwicklung und Netzwerkpflege
- In Projekten mitwirken und leiten
Analysen vornehmen
- Marktgeschehen analysieren
- Marktkennzahlen, SWOT-Analysen
- Markt- und Umfeldanalysen
- Benchmarks erstellen
Marktleistung realisieren
- Marktleistung gestalten
- Verpackung mitgestalten
- Preise gestalten
- Qualitätsanforderungen sicherstellen
Kommunikation gestalten
- Marke pflegen
- Customer-Relationship-Management (CRM) anwenden
- Verkaufsförderungen umsetzen
- Ausstellungen und Messen planen und umsetzen
- Product-Placement planen und umsetzen
- Kundenbindungsmassnahmen umsetzen
Distribution gestalten
- Distributionsstufen und ö-kanäle festlegen
- Distributionsprozesse analysieren und optimieren
- Physische Distribution gestalten
- Kooperationen aufbauen und pflegen
Zielgruppe
Mitarbeitende im Verkaufsinnen- oder Aussendienst
- Detailhandelsangestellte
- Assistenten und Assistentinnen von Key Accounts, Verkaufsleitenden und des Produktmanagements
- Mitarbeitende im Telefonverkauf oder im Kundendienst
- Verkaufsingenieure, Verkaufsingenieurinnen
- Nachwuchskräfte, die sich auf eine Laufbahn im Verkaufsberuf vorbereiten
Voraussetzungen
Den Nachweis eines eidg. Fähigkeitszeugnisses einer mind. 3-jährigen beruflichen Grundbildung, ein Diplom einer staatlich anerkannten Handelsschule oder einer mind. 3- jährigen Diplommittelschule oder Fachmittelschule oder ein Maturitätszeugnis (alle Profile) besitzt und über mind. 2 Jahre einschlägiger Berufspraxis verfügt, wird an den eidg. Berufsprüfungen zugelassen.
Unterrichtssprache
Bemerkungen
Kombilehrgang für Verkaufsfachleute
Wir bieten einen Kombilehrgang für Verkaufsleute.
Zusätzlich zum bereits erarbeiteten Verkaufswissen erhalten die Verkaufsfachleute vertieftes Wissen von Spezialist_innen in den Bereichen der Marketing, Marketingkommunikation/PR, und Online Marketing.
Vertiefungsmodul Verkauf
Verkaufsaktivitäten planen und Verkaufsprozesse betreuen
- CRM führen, Berichte erstellen, Verkaufskontrollen durchführen
- Offerten erstellen, Vertragswesen, Offertadministration betreuen
- Hilfsmittel erstellen und einsetzen, Präsentationen durchführen
Verkaufsprozesse administrativ sicherstellen
- Identifikation und Selektion von potenziellen Kunden vornehmen
- Verkaufsaktivitäten planen, Touren planen
- Angebotsgrundlagen erarbeiten
- Operative Verkaufsplanung vornehmen
- Grundlagen für Entlöhnung/Provisionierung zur Verfügung stellen
- Callcenter unterstützen
- After-Sales-Service sicherstellen
- Cross-Selling/Up-Selling sicherstellen
- Qualitätsmanagement sicherstellen
Verkaufsinteraktionen umsetzen
- Kundengespräche terminieren und führen
- Verkaufsverhandlungen führen und Abschlüsse tätigen
- Das Unternehmen repräsentieren
- Kundenbetreuung sicherstellen
Fortsetzung
Eidg. Dipl. Verkaufsleiter_in
BFB Bildung Formation Biel-Bienne
- Weiterlesen über Verkaufsfachfrau / Verkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis
- Zum Verfassen von Kommentaren bitte Anmelden oder Registrieren.
Anfrage
Seiten
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