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Marketingfachfrau / Marketingfachmann mit eidg. Fachausweis

Marketingfachleute zeichnen sich aus durch gutes Marketing- und Verkaufs-Know-how und wissen, wie sie dies in der Praxis anwenden. Mit ihrer fundierten Methodenkompetenz übernehmen sie rasch neue Aufgabenbereiche.

Preis
11'700.00 CHF

Adresse

BFB Bildung Formation Biel/Bienne
Robert Walser Platz 9
2501 Biel/Bienne

Ziel

Marketingfachleute arbeiten in allen Branchen. Sie analysieren den Markt und erarbeiten zielgruppengerechte Marketingkonzepte und setzen diese selber oder mit Hilfe von Spezialist_innen um. Sie unterstützen die Marketingleitung und verantworten selbstständig einen Teil des Marketings. Beispielsweise im digitalen Marketing oder im Produktmanagement.

Inhalt

Selbst- und Projektmanagement

  • Eigenes Informationsmanagement 
  • Sich über Innovationen informieren 
  • Arbeitstechnik 
  • Umgang mit eigenen Ressourcen, Kompetenzentwicklung und Netzwerkpflege 
  • In Projekten mitwirken und leiten 

Analysen vornehmen

  • Marktgeschehen analysieren 
  • Marktkennzahlen, SWOT-Analysen 
  • Markt- und Umfeldanalysen 
  • Benchmarks erstellen 

Marktleistung realisieren

  • Marktleistung gestalten 
  • Verpackung mitgestalten 
  • Preise gestalten 
  • Qualitätsanforderungen sicherstellen 

Kommunikation gestalten

  • Marke pflegen 
  • Customer-Relationship-Management (CRM) anwenden 
  • Verkaufsförderungen umsetzen 
  • Ausstellungen und Messen planen und umsetzen 
  • Product-Placement planen und umsetzen 
  • Kundenbindungsmassnahmen umsetzen 

Distribution gestalten

  • Distributionsstufen und -kanäle festlegen 
  • Distributionsprozesse analysieren und optimieren 
  • Physische Distribution gestalten 
  • Kooperationen aufbauen und pflegen 

Zielgruppe

  • Sachbearbeitende mit Verantwortung und Aufgaben in den Bereichen Marketing, Werbung, PR, Messen, Events/Sponsoring und Verkauf 
  • Assistentinnen und Assistenten von Marketing-/Verkaufsleitenden Produkt-Manager_innen. 
  • Mitarbeitende von Kommunikationsagenturen 
  • Mitarbeitende des Aussen- und Innendienstes mit Weiterentwicklungspotenzial 
  • Nachwuchskräfte, die sich auf eine Laufbahn im Marketingberuf vorbereiten 

Voraussetzungen

Wer den Nachweis eines eidg. Fähigkeitszeugnisses einer mind. 3-jährigen beruflichen Grundbildung, ein Diplom einer staatlich anerkannten Handelsschule oder einer mind. 3- jährigen Diplommittelschule oder Fachmittelschule oder ein Maturitätszeugnis (alle Profile) besitzt und über mind. 2 Jahre einschlägiger Berufspraxis verfügt, wird an den eidg. Berufsprüfungen zugelassen. 

Unterrichtssprache

Deutsch

Bemerkungen

Kosten

 

Lehrgang Marketingfachfrau / Marketingfachmann (inkl. Intensives  Prüfungstraining, BFB-Diplom und Lehrmittel) CHF 11'700.00
Verkürzter Lehrgang: Preis auf Anfrage 

Externe eidg. Marketingfachleute Prüfung:  Die Prüfungsgebühr für die externe Prüfung ist im Kursgeld nicht inbegriffen und beträgt ca. CHF 2000.00 (Änderungen vorbehalten)

Externe eidg. Marketingfachleute Prüfung:  Die Prüfungsgebühr für die externe Prüfung ist im Kursgeld nicht inbegriffen und beträgt ca. CHF 2000.00

Fortsetzung

Eidg. Dipl. Marketingleiter_in

Finanzielle Unterstützung

 

Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung (muss nicht bestanden werden) der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule. 

Lektionen
372 à 45 Minuten

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Die Berufsprüfung für HR-Fachleute ermöglicht es Mitarbeitenden im Personalwesen, einen eidgenössischen Fachausweis zu erwerben. HR-Fachleute entlasten je nach Betriebsgrösse Personalverantwortliche oder sind eigenständig für das Personalwesen zuständig. Sie unterstützen bei der Mitarbeitereinstellung, koordinieren zwischen Personalabteilung und Linie, arbeiten an HR-Projekten mit und führen selbstständig die Personaladministration.

Preis
9'400.00 CHF

Adresse

BFB Bildung Formation Biel/Bienne
Robert Walser Platz 9
2501 Biel/Bienne

Ziel

Die Lernziele richten sich nach der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachmann/HR-Fachfrau, Prüfungsordnung 2017. 

Im kompakten Basismodul lernen Sie die zentralen Themenkreise des Personalmanagements kennen. Die Vertiefungsmodule der entsprechenden Fachrichtung bieten Ihnen einen hohen Praxistransfer und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Damit können Sie im Personalwesen durchstarten. 

Inhalt

Grundlagen HR

  • Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre 
  • Arbeitsrecht 
  • Sozialversicherungen 

Vertiefung Fachrichtung HR Management (Option A) 

  • Gewinnung und Trennung 
  • Beratung Mitarbeitende/Vorgesetzte 
  • Beurteilung, Entwicklung
  • Honorierung 
  • Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

Zielgruppe

​​Mitarbeitende mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im betrieblichen Human Resources Management die ihre Kompetenzen in allen HR-Belangen vertiefen wollen und einen nächsten Karriereschritt anstreben. ​ 

Voraussetzungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Bemerkungen

Kosten

Das Kursgeld für den ganzen Lehrgang inklusive Lehrmittel und intensive Prüfungsvorbereitung beträgt CHF 9'400.00 (pro Semester CHF 4‘700.00)

Prüfungsvorbereitungstool HRSE : CHF 190.00

Externe Berufsprüfung: die eidg. Berufsprüfung ist im Kursgeld nicht inbegriffen. Die Prüfungsgebühr beträgt CHF 1‘500.00 (Stand Januar 2025, Änderungen vorbehalten). 

Externe Prüfungsträgerschaft

HRSE
Schweizerische Trägerschaft für Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources
Reitergasse 9
Postfach
8021 Zürich 
info@hrse.ch
www.hrse.ch

​Für die Zulassungsabklärung zur externen Prüfung sind die Teilnehmenden selbst verantwortlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Fragen.​

Finanzielle Unterstützung

Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung (muss nicht bestanden werden) der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule. 

Lektionen
298 à 45 Minuten

Mediative Kompetenz

Konstruktive Konfliktlösung in Organisationen und Unternehmen

Die sechs einzelnen Kurstage Mediative Kompetenz bieten eine flexibel kombinierbare, kompakte und praxisorientierte Einführung in Grundlagen und Techniken mediativen Handelns unter Einbezug von sozialen Phänomenen, die in Konfliktsituationen häufig begleitend auftreten.

Preis
390 CHF

Leitung

Katja Windisch

Inhalt

Tag 1 widmet sich ganz der Vorstellung von Mediation als Verfahren und der Einführung in Grundlagen und Techniken eigenem mediativen Handelns. Die Kurstage 2-6 erweitern und verfeinern die Techniken mediativen Handelns jeweils in Bezug auf den Umgang mit einem bestimmten sozialen Phänomen (Hierarchie und komplexe Organisationsstrukturen, Macht, Emotionen, Ambivalenz, Alter).

Auf der Grundlage von entsprechenden sozialwissenschaftlichen Ansätzen werden jeweils auch Situationen und Fälle aus der Praxis der Teilnehmer/innen reflektiert sowie mediative Umgangsweisen und Steuerungsmöglichkeiten diskutiert und in Sequenzen erprobt.

 

Zielgruppe

  • Personen, die sich für ihre Arbeits- bzw. Alltags-Situationen neue und konkrete Vorgehensweisen für Konfliktsituationen wünschen,
  • Interessiert sind an einem intensiven und kompakten, gleichzeitig flexibel kombinierbaren Kursformat,
    z.B. aus Verwaltung, Wirtschaft, Kirche, sozialen Institutionen, Stiftungen, Vereine, Politik, Schule stammen.

Die Vertiefungstage (2-6) eignen sich im Hinblick auf die jeweiligen sozialen Phänomene (Macht, Ambivalenz, Hierarchie etc.) zudem als Weiterbildung für Berater/innen, Coaches und Mediator/innen, die entsprechendes sozialwissenschaftliches Hintergrundwissen suchen.

 

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Bemerkungen

Termine 2025 | 2026

  • Mediative Kompetenz 1 – Grundlagen:
    Donnerstag, 13.02.2025 | Donnerstag, 05.03.2026
     
  • Mediative Kompetenz 2 – Hierarchien:
    Freitag, 14.02.2025 | Freitag, 06.03.2026
     
  • Mediative Kompetenz 3 – Macht:
    Donnerstag, 27.03.2025 | Freitag, 17.04.2026
     
  • Mediative Kompetenz 4 – Emotionen:
    Freitag, 11.04.2025 | Freitag, 22.05.2026
     
  • Mediative Kompetenz 5 – Ambivalenz:
    Donnerstag, 05.06.2025 | Freitag, 12.06.2026
     
  • Mediative Kompetenz 6 – Alter:
    Samstag, 20.09.2025 | Freitag, 18.09.2026

Jeweils 9.00 bis 12.30 Uhr und 13.45 bis 17 Uhr

 

Investition

Einzeltag CHF 390.-

Inklusive Seminarunterlagen, Pausengetränke und Obst

 

Weiterbildung Trauerbegleitung

Weiterbildung Trauerbegleitung

Trauer besser verstehen mit all Ihren Gefühlen und Befangenheiten

TherapeutInnen und weitere beratende tätige Personen kommen oftmals mit Fragen auf Domenica Meier-Durisch zu. Sie stossen regelmässig auf das Thema Trauer und manchmal dabei auch an ihre Grenzen.

Meier-Durischs Herzensanliegen ist es, das Thema in der Gesellschaft zu enttabuisieren und Firmen dabei zu unterstützen, einen guten Umgang mit Verlust und Trauer mit sich selbst und ihren Angestellten zu erlernen.

Preis
2320.- CHF

Adresse

Ausbildungsinstitut perspectiva
Auberg 9
4051 Basel

Leitung

Domenica Meier-Durisch

Ziel

 

Die Teilnehmenden lernen in den verschiedenen Modulen Trauer besser zu verstehen, mit all ihren Gefühlen und Befangenheiten.

Verschiedene Umgangsformen mit Hinterbliebenen sowie der Umgang mit verständnisvoller Kommunikation werden behandelt. Den Teilnehmenden wird ebenso die spirituelle Vielfaltigkeit im Zusammenhang mit dem Thema nähergebracht - Träumen und Geschichten wird Aufmerksamkeit geschenkt. Zudem wird der Unterschied zwischen Traumata und komplizierter Trauer thematisiert.

Die Teilnehmenden lernen unter anderem Möglichkeiten für einen Neubeginn kennen, ihren eigenen Wünschen rund um die Sterblichkeit nachzugehen oder sich Wissen zur selbständigen Trauerbegleitung anzueignen.

 

Unterrichtssprache

Deutsch

Bemerkungen

Modul 1: Donnerstag 27.11. und Freitag 28.11.2025
Modul 2: Donnerstag 18.12. und Freitag 19.12.2025
Modul 3: Donnerstag 22.01. und Freitag 23.01.2026
Modul 4: Donnerstag 12.02. und Freitag 13.02.2026
 

Schlussprüfung Allgemeinbildung in der Berufslehre wird beibehalten

Bern, 28.02.2025 - In jeder der rund 250 beruflichen Grundbildungen werden nebst beruflichen Fertigkeiten auch Berufskenntnisse und Allgemeinbildung vermittelt. Die Mindestvorschriften zur Allgemeinbildung werden auf Anfang 2026 vom Bund in Zusammenarbeit mit den Kantonen, Organisationen der Arbeitswelt und weiteren Kreisen revidiert.

erwachsenenbildung.ch
Februar 2025

Bern, 28.02.2025 - In jeder der rund 250 beruflichen Grundbildungen werden nebst beruflichen Fertigkeiten auch Berufskenntnisse und Allgemeinbildung vermittelt. Die Mindestvorschriften zur Allgemeinbildung werden auf Anfang 2026 vom Bund in Zusammenarbeit mit den Kantonen, Organisationen der Arbeitswelt und weiteren Kreisen revidiert. Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) hat nun in Absprache mit dem WBF-Vorsteher entschieden, dass – zusätzlich zur Erfahrungsnote, die bereits auf regelmässigen Prüfungen basiert, und zur vertiefenden Schlussarbeit – weiterhin eine Schlussprüfung durchzuführen ist, die mündlich oder schriftlich erfolgen kann.

Die Allgemeinbildung macht – neben der Prüfung der Berufskenntnisse und der praktischen Prüfung – 20 Prozent des Qualifikationsverfahrens einer beruflichen Grundbildung aus. Die Revision der Mindestvorschriften für die Allgemeinbildung ist seit mehreren Jahren in Arbeit. Nebst den Verbundpartnern der Berufsbildung wurden auch Berufsfachschulen, Lehrerverbände, Experten der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB und der Pädagogischen Hochschulen sowie weitere interessierte Kreise einbezogen. 2024 wurde eine ordentliche Vernehmlassung durchgeführt. Der Ersatz der schriftlichen Schlussprüfung durch eine vertiefte Schlussarbeit in Kombination mit einer mündlichen Prüfung blieb dabei der einzige kontroverse Punkt; die Mehrheit der Partner in der Berufsbildung hat aber auch diesen Vorschlag befürwortet.

Nach der Vernehmlassung führte dieser Punkt indes zu politischen Kontroversen, die das SBFI zu einer Überprüfung veranlassten. Wie in der Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Ständerats am 11. Februar 2025 vorgeschlagen worden ist, sollen nun die Kantone, die die Schulen führen bzw. beaufsichtigen, die Wahl erhalten, die Prüfungsform festzulegen. Sie können weiterhin schriftliche Schlussprüfungen durchführen oder neu mündliche Prüfungen. Diese Lösung trägt der bewährten Zusammenarbeit in der Berufsbildung Rechnung und ermöglicht es, kantonale bildungspolitische Gegebenheiten angemessen zu berücksichtigen. Auch können mit dieser Lösung die Ziele der Revision der Allgemeinbildung gesichert und eine tragfähige Umsetzung ermöglicht werden.

Das SBFI hat zu dieser Lösung noch eine Konsultation der Verbundpartner und der mitinteressierten Bundesstellen eingeleitet. Ziel bleibt eine Inkraftsetzung per 1. Januar 2026. Die Berufsfachschulen warten seit 2019 auf diese Revision, um ihre Schullehrpläne aktualisieren zu können. Das SBFI wird in enger Abstimmung mit den Verbundpartnern die erforderlichen Massnahmen für den Erlass der Verordnung sowie für die Umsetzung der Revision ergreifen und dabei gewährleisten, dass die Qualität und Vergleichbarkeit der Abschlüsse sichergestellt bleiben. Die Amtsverordnung sieht auch eine Evaluation der Bestimmungen nach sieben Jahren vor. Bei dieser Gelegenheit kann überprüft werden, wie sich die Lösung für das Qualifikationsverfahren der Allgemeinbildung bewährt hat.

Jede der rund 250 beruflichen Grundbildungen (Berufslehren) schliesst mit einem Qualifikationsverfahren ab, welches aus verschiedenen Qualifikationsbereichen besteht. Die Allgemeinbildung wird durch eine Verordnung und einen Rahmenlehrplan des SBFI geregelt. Sie wird derzeit auf Grundlage der Bildungserlasse aus dem Jahr 2006 vermittelt. Im Jahr 2019 hat das SBFI zusammen mit den Verbundpartnern (Bund, Kantone, Organisationen der Arbeitswelt) die Evaluation begonnen und 2022 die Reformarbeiten aufgenommen. Die Verbundpartner haben sich zum Ziel gesetzt, die Allgemeinbildung zu stärken, insbesondere durch einen kompetenzorientierten Ansatz, klare Umsetzungsregeln für Unterricht und Qualifikationsverfahren sowie gezielte Kompetenzförderung.

Symbolbild von Yan Krukau

Ausbildung zur/zum Psychosoziale/r BeraterIn mit eidg. Diplom

Setze ein Zeichen mit deinem Einstieg in die professionelle Beratung im psychosozialen Bereich!

Arbeitest du gerne mit Menschen zusammen? Interessierst du dich für Psychologie und möchtest Menschen bei ihren persönlichen, beruflichen und/oder spirituellen Fragen kompetent und verantwortungsvoll begleiten oder sogar in Krisensituationen Unterstützung anbieten? 

Preis
20020 CHF

Adresse

aeon Ausbildungszentrum GmbH
Baslerstrasse 44
4310 Rheinfelden

Leitung

Petra Schweizer

Ziel

Als Dipl. Psychosynthese BeraterIn bietest du nicht nur lösungsorientierte Strategien zur Bewältigung spezifischer Probleme oder Konflikte an. Du schaffst auch einen sicheren Raum, in dem Kundinnen und Kunden ihre Gefühle, Ängste und Hoffnungen offenbaren können, und unterstützt sie dabei, resiliente Fähigkeiten zu entwickeln, die ihnen helfen, zukünftige Herausforderungen selbstbewusster zu bewältigen.

Es ist deine Expertise, die Kundinnen und Kunden dabei hilft, ihre innere Balance wiederzufinden, resiliente Fähigkeiten aufzubauen und in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung voranzukommen. Dabei geht es nicht nur um die direkte Intervention in Krisensituationen, sondern ebenso um präventive Massnahmen und die Förderung eines gesunden, selbstbestimmten Lebens

Inhalt

Das erste Ausbildungsjahr Modul 1, 2 und 3 ist voll und ganz deinem Selbst, deinen personalen Kompetenzen und deinem Entwicklungspotenzial gewidmet. Im Modul 4 erwirbst du dann die fundierten und vielseitigen Konzepte, Techniken und Methoden des systemischen, integralen und transpersonalen Coachings. Mit den Modulen 5, 6 und 7 erhälst du weiteres vertieftes Wissen und Fähigkeiten und lernst praxisnah die wichtigsten Handlungskompetenzen als BeraterIn.

Du verstehst das Zusammenspiel der einzelnen Bereiche der Psyche und kannst dieses Fachwissen handlungsorientiert an Kundinnen und Kunden weitergeben / Du wendest verschiedene Beratungsansätze prozessorientiert/situationsangepasst an / Du leitest Wahrnehmungs-, Reflexions- und Kommunikationsprozesse gezielt an / Du hast fundierte Kenntnisse zu Entwicklungsprozessen und deren Dynamik / Du stellst Bezüge zwischen Beratungsansatz und wissenschaftlicher Basis her / Du pflegst Beziehungsaspekte und nutzt dies, um Konflikte zu lösen / Du passt deine Methoden und Techniken an die Beratungssituation an / Du kennst die Grenzen deiner Kompetenzen und arbeitest mit weiteren Fachpersonen zusammen.

 

Voraussetzungen

Für die Ausbildung sollte ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Menschen sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium vorhanden sein. Eine berufliche Tätigkeit, in dem der begleitende Umgang mit Personen schon eine Rolle spielt, ist hilfreich.

Neben dem Vermitteln fundierter Inhalte, Methoden und Techniken ist uns auch die Bereitschaft zur persönlichen Selbstklärung und das wohlwollende Interesse für die Anliegen der anderen Teilnehmenden wichtig. Die eigene, tiefe Selbsterkenntnis und die Erfahrung des eigenen Entwicklungsprozesses ist Basis und Voraussetzung, um andere Menschen wirksam unterstützen zu können. Hierfür bedarf es auch die Offenheit für lebendiges und erfahrungsorientiertes Lernen.

Weitere Voraussetzungen:

Die Teilnehmer müssen mind. 90% des Lehrgangs absolviert haben, um an die Prüfung zugelassen zu werden. Leistungsnachweise, um an der Prüfung teilnehmen zu dürfen, sind: Module 1-7 / Beratungskonzept / 1 supervidierte Beratung à mindestens 10 Stunden schriftlich dargestellt / 10 Einzelsitzungen Psychosynthese / 10 Lehrsupervisionen

 

Form

Neu

Unterrichtssprache

Deutsch

Klassengrösse

Max 12
Lektionen
626 à 45 Minuten

Ausbildung zur/zum Dipl. Coach SCA

In der modular aufgebauten und praxisnahen Ausbildung zur/zum Dipl. Psychosynthese Coach wirst du zu einer anerkannten Expertin bzw. Experten, um Menschen bei ihren persönlichen, beruflichen und/oder spirituellen Fragen kompetent und verantwortungsvoll zu begleiten.

Das Herzstück unserer Ausbildung ist die Psychosynthese, eine wichtige Grundlage der humanistischen und transpersonalen Psychologie. 

Preis
11900 CHF

Adresse

aeon Ausbildungszentrum GmbH
Baslerstrasse 44
4310 Rheinfelden

Leitung

Petra Schweizer

Ziel

Das erste Ausbildungsjahr Modul 1, 2 und 3 ist voll und ganz deinem Selbst, deinen personalen Kompetenzen und deinem Entwicklungspotenzial gewidmet. Im Modul 4 erwirbst du dann die fundierten und vielseitigen Konzepte, Techniken und Methoden des systemischen, integralen und transpersonalen Coachings.

Wir vermitteln dir nicht nur die Konzepte personaler und interpersonaler Entwicklung und Kommunikation, sondern verbessern auch deine intra- und interpersonale Führungskompetenz und unterstützen dich in deinem Selbstbewusstsein durch Kräftigung deiner Selbsterkenntnis, Selbstachtung, Selbstliebe, deinem Selbstwert und Selbstvertrauen.

Mit der Ausbildung zum Dipl. Psychosynthese Coach wirst du in der Lage sein, Kunden ganzheitlich, urteilslos und wertfrei wahrzunehmen und in einem breiten Spektrum von Themen professionell zu begleiten.

Inhalt

Wir legen grossen Wert darauf, dir ein tiefes, breites und nachhaltiges Spektrum an Wissen, Kompetenzen, Fähigkeiten, Methoden und Techniken anzubieten, damit du in der Lage bist, auf die vielfältigen Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen. Unsere Ausbildungstage sind speziell auf folgende Kernbereiche ausgerichtet:

Biographisches Lernen: Ressourcen aus der persönlichen Lebensgeschichte aufgreifen / Persönliche Hemmungen und Verstrickungen lösen: Einstieg in Neuentscheidung und Neuinszenierung / Umgang mit Ambivalenzen, Polaritäten und inneren Anteilen / Bewusstseinsstärkung durch Innerer Dialog / Arbeit mit Teilpersönlichkeiten / Persönliche Vorsätze, Glaubenssätze und innere Antreiber / Innere Reisen (Meditationen) erstellen und praktizieren / Sinneswahrnehmung, Körperbewusstsein und Intuition auch als Instrumente im Coaching / Coaching Methoden und Tools / Risiken im Coaching / Fähigkeit für den Aufbau einer authentischen, wertschätzenden, wert- und urteillosen Coachingbeziehung, gewinnendes Vertrauen  in deine Präsenz, Spontaneität und Kreativität im «Hier und Jetzt».

Jeder Schwerpunkt unserer Ausbildung ist darauf ausgerichtet, dir das fundierte Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, dass du benötigst, um als Dipl. Psychosynthese Coach wirkungsvoll zu arbeiten. Du wirst lernen, wie du deine Kunden dabei unterstützen kannst, ihre innersten Potenziale zu entdecken und ein erfülltes Leben zu führen

Voraussetzungen

Für die Ausbildung sollte ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Menschen sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium vorhanden sein. Eine berufliche Tätigkeit, in dem der begleitende Umgang mit Personen schon eine Rolle spielt, ist hilfreich.

Neben dem Vermitteln fundierter Inhalte, Methoden und Techniken ist uns auch die Bereitschaft zur persönlichen Selbstklärung und das wohlwollende Interesse für die Anliegen der anderen Teilnehmenden wichtig. Die eigene, tiefe Selbsterkenntnis und die Erfahrung des eigenen Entwicklungsprozesses ist Basis und Voraussetzung, um andere Menschen wirksam unterstützen zu können. Hierfür bedarf es auch die Offenheit für lebendiges und erfahrungsorientiertes Lernen.

Form

Neu

Unterrichtssprache

Deutsch

Klassengrösse

Max 12
Lektionen
356 à 45 Minuten

Kommunikation 3: Bewusst und überzeugend kommunizieren

Kommunikation ist eines der wichtigsten Elemente bei beruflichen Herausforderungen. Wie man kommuniziert, hat grossen Einfluss auf den beruflichen Erfolg und die persönliche Zufriedenheit. Durch gute und bewusste Kommunikation werden Ziele einfacher erreicht, die Zusammenarbeit verbessert sich und die eigene fachliche Kompetenz wird von anderen stärker wahrgenommen und positiver beurteilt.

Preis
790 CHF

Adresse

WBZ Langwiesen
Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)

Leitung

Andrea Sägesser

Ziel

  • schwierige Gespräche zielorientiert vorbereiten und führen
  • erhöhen der Menschenkenntnis und der Fähigkeit, Gesprächs-Situationen zu analysieren, um andere einfacher zu verstehen
  • überzeugend kommunizieren können und damit als kompetente/r Ansprechpartner/in wahrgenommen werden

Inhalt

  • Vorbereitung und Planung bei schwierigen Gesprächssituationen
  • Gespräche zielorientiert führen und gestalten
  • Berücksichtigung der verschiedenen Rollen, Bedürfnisse und Ziele von Gesprächspartnern
  • Gesprächsdynamiken erkennen und nutzen
  • gutes Selbstmanagement und Wirkung auf andere
  • souverän und überzeugend kommunizieren

Ziel: in schwierigen Situationen zielorientiert und überzeugend kommunizieren

Hinweis: Es gibt KEINE Rollenspiele und KEINE Video-Aufnahmen in diesem Kurs, da viele unserer Teilnehmenden dies nicht mögen. Praxisnah geübt wird dennoch, beispielsweise durch das Umformulieren von Beispiel-Sätzen oder neu interpretieren von Situationen.

Zielgruppe

Unsere Kommunikationskurse eignen sich für:

  • alle, die beruflich mit verschiedenen Ansprechpartnern besser und einfacher kommunizieren möchten
  • Führungskräfte, welche durch wirksamere Kommunikation besser führen möchten
  • HR-Mitarbeitende, Projektleitende, etc., die Gespräche erfolgreicher führen möchten
  • alle, die sich zum Thema Kommunikation und Menschenkenntnis weiterbilden möchten

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Klassengrösse

maximal 6 Personen

Kommunikation 2: Wirksam kommunizieren im Berufsalltag

Kommunikation ist eines der wichtigsten Elemente bei beruflichen Herausforderungen. Wie man kommuniziert, hat grossen Einfluss auf den beruflichen Erfolg und die persönliche Zufriedenheit. Durch gute und bewusste Kommunikation werden Ziele einfacher erreicht, die Zusammenarbeit verbessert sich und die eigene fachliche Kompetenz wird von anderen stärker wahrgenommen und positiver beurteilt.

Preis
790 CHF

Adresse

WBZ Langwiesen
Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)

Leitung

Andrea Sägesser

Ziel

  • lernen, wie Kommunikation im Beruf einfacher und angenehmer gelingt
  • Kommunikation als direkten Weg zu besseren und tragfähigeren Beziehungen erkennen und nutzen
  • erhöhen der Menschenkenntnis und der Fähigkeit, Gesprächs-Situationen zu analysieren, um andere besser zu verstehen

Inhalt

  • Beziehungsgestaltung als wichtige Grundlage der Kommunikation
  • vertrauenswürdig und empathisch kommunizieren
  • unterschiedliche Bedürfnisse in Gesprächen erkennen und berücksichtigen
  • verschiedene Kommunikations-Stile und der Umgang damit
  • Feedback geben und entgegennehmen
  • wirksame Techniken und Werkzeuge für verschiedene Gesprächssituationen im Berufsalltag

Ziel: berufliche Beziehungen stärken durch positives und kompetentes Auftreten

Hinweis: Es gibt KEINE Rollenspiele und KEINE Video-Aufnahmen in diesem Kurs, da viele unserer Teilnehmenden dies nicht mögen. Praxisnah geübt wird dennoch, beispielsweise durch das Umformulieren von Beispiel-Sätzen oder neu interpretieren von Situationen.

Zielgruppe

Unsere Kommunikationskurse eignen sich für:

  • alle, die beruflich mit verschiedenen Ansprechpartnern besser und einfacher kommunizieren möchten
  • Führungskräfte, welche durch wirksamere Kommunikation besser führen möchten
  • HR-Mitarbeitende, Projektleitende, etc., die Gespräche erfolgreicher führen möchten
  • alle, die sich zum Thema Kommunikation und Menschenkenntnis weiterbilden möchten

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Klassengrösse

maximal 6 Personen

Kommunikation 1: Grundlagen guter Kommunikation

Kommunikation ist eines der wichtigsten Elemente bei beruflichen Herausforderungen. Wie man kommuniziert, hat grossen Einfluss auf den beruflichen Erfolg und die persönliche Zufriedenheit. Durch gute und bewusste Kommunikation werden Ziele einfacher erreicht, die Zusammenarbeit verbessert sich und die eigene fachliche Kompetenz wird von anderen stärker wahrgenommen und positiver beurteilt.

Preis
790 CHF

Adresse

WBZ Langwiesen
Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)

Leitung

Andrea Sägesser

Ziel

  • lernen, wie Kommunikation einfacher, besser und angenehmer gelingt
  • sich der Wirkung von verbaler und nonverbaler Kommunikation bewusster werden und dies im Berufsalltag nutzen können
  • erhöhen der Menschenkenntnis und der Fähigkeit, Gesprächs-Situationen zu analysieren, um andere besser zu verstehen

Inhalt

  • Grundlagen der Kommunikation
  • verbale und nonverbale Kommunikation
  • verschiedene Kommunikationskanäle
  • Kommunikations-Modelle und -Theorien kennen und praktisch nutzen können
  • unterschiedliche Persönlichkeitstypen kennenlernen und erfahren, wie diese kommunizieren
  • diverse Gesprächs- und Frage-Techniken

Ziel: andere Menschen einfacher verstehen und bessere Gespräche führen

Hinweis: Es gibt KEINE Rollenspiele und KEINE Video-Aufnahmen in diesem Kurs, da viele unserer Teilnehmenden dies nicht mögen. Praxisnah geübt wird dennoch, beispielsweise durch das Umformulieren von Beispiel-Sätzen oder neu interpretieren von Situationen.

Zielgruppe

Unsere Kommunikationskurse eignen sich für:

  • alle, die beruflich mit verschiedenen Ansprechpartnern besser und einfacher kommunizieren möchten
  • Führungskräfte, welche durch wirksamere Kommunikation besser führen möchten
  • HR-Mitarbeitende, Projektleitende, etc., die Gespräche erfolgreicher führen möchten
  • alle, die sich zum Thema Kommunikation und Menschenkenntnis weiterbilden möchten

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Klassengrösse

maximal 6 Personen

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