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Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH

Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.

Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.

Profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes. Informieren Sie sich

 

Preis
6300 CHF

Adresse

Feusi Bildungszentrum AG
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern

Ziel

Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.

Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSH/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)

Zielgruppe

Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche

  • idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
  • initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
  • einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
  • eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.

Voraussetzungen

Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss

Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.

Form

Blended Learning

Unterrichtssprache

Deutsch

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH

Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.

Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.

Profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes. Informieren Sie sich

Preis
6300 CHF

Adresse

Feusi Bildungszentrum AG
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern

Ziel

Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.

Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSH/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)

Zielgruppe

Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche

  • idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
  • initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
  • einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
  • eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.

Voraussetzungen

Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss

Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.

Form

Blended Learning

Unterrichtssprache

Deutsch

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH

Nutzen Sie die Chance auf eine zukunftssichere Anstellung. Der Lehrgang Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen vermittelt umfassende Kenntnisse und praxisorientiere Fähigkeiten in den Bereichen Buchführung, Kostenrechnung und Jahresabschluss.

Gewinnen Sie dank dem Hybridunterricht mehr Flexibilität in Ihrer Aus- und Weiterbildung.

Profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes. Informieren Sie sich

 

Preis
6300 CHF

Adresse

Feusi Bildungszentrum
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern

Ziel

Sie kennen die Grundlagen der Buchhaltung und des Steuerwesens und sind fähig, alle im betrieblichen Alltag anfallenden Geschäftsfälle zu verbuchen.

Diplom Sachbearbeiter Rechnungswesen VSH/ Sachbearbeiterin Rechnungswesen VSH (Verband Schweizerischer Handelsschulen)

Zielgruppe

Interessierte und zielstrebige Berufsleute, welche

  • idealerweise bereits über Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen verfügen oder den Einstieg in dieses planen.
  • initiativ und zielstrebig zur Sache gehen.
  • einen selbstständigen und dynamischen Arbeitsstil pflegen.
  • eine hohe Motivation und persönliches Engagement mitbringen, da die Ausbildung berufsbegleitend erfolgt.

Voraussetzungen

Handelsdiplom VSH oder KV-Abschluss

Bei anderen Vorbildungen empfehlen wir den Einstieg über den Einführungskurs Rechnungswesen.

Form

Blended Learning

Unterrichtssprache

Deutsch

Ziele. Motive. Motivation II - Die Selbstmotivation von Klienten fördern.

Auf der Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM®)-Kurses steht im Vordergrund, wie die Selbstmotivation von Klienten gefördert werden kann: Motive und Ressourcen entdecken und nutzen, mental stärken, motivieren - aber richtig, Umgehen mit Schwierigkeiten und Blockaden.

Preis
390.- CHF

Adresse

Ausbildungsinstitut perspectiva
Auberg 9
4051 Basel

Leitung

Martin Feigenwinter

Inhalt

Zürcher Ressourcen-Modell, basierend auf Erkenntnissen aus Psychoanalyse, Motivationspsychologie und Neurowissenschaft sowie der Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen von Julius Kuhl. Anwendung und Training von Techniken und Kompetenzen systemischer Analyse, Coaching und effektiver Motivation.

Zielgruppe

Personen in beratenden und coachenden Berufen und Bereichen, Sozialinstitutionen, sozialen Projekten, Arbeitsvermittlungsstellen, Flüchtlings- und Migrationsbereich, pädagogischer Bereich

Voraussetzung: Besuch des Kurses Ziele. Motive. Motivation I oder eines ZRM-Grundkurses bei einem zertifizierten ZRM-Trainer.

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Kreativitätstechniken

Ich bin nun mal nicht kreativ! Solche Aussagen hören wir oft.

Doch wir behaupten das Gegenteil! Jeder Mensch ist kreativ. Es braucht nur die richtige Stimmung und die richtigen Techniken dazu.

Preis
390.- CHF

Adresse

Ausbildungsinstitut perspectiva
Auberg 9
4051 Basel

Leitung

Marcel Lüdi

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Moderation und Medien

Medientraining

Wie schafft man es Aufmerksamkeit zu erzeugen und zu halten, wie kommen Botschaften bei den Adressat/innen an. Wie trifft man den richtigen Ton, welche Wirkung hat Stimme (am Mikrofon). Wie funktioniert medien-vermittelte Moderation – social media.

Preis
720.- CHF

Adresse

Ausbildungsinstitut perspectiva
Auberg 9
4051 Basel

Leitung

Philipp Grohm

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Konstruktives Feedback

Feedbacks sind eine kurze und punktuelle Verständigungsform, die nicht nur eine qualitätssichernde Rückmeldung auf der Sachebene darstellt, sondern vor allem auch beziehungsfördernd und konfliktpräventiv wirkt.

Je nach Kontext und Art der Beziehung, informell oder formell, hierarchisch oder auf Peer-Ebene, mit Anleitungsfunktion oder ohne, sowie nach Art der Rückmeldung, bestätigend oder kritisch, sowie der gelebten Gesprächskultur, ist es ratsam, das Feedback achtsam und angepasst zu gestalten.

Preis
390 CHF

Adresse

Ausbildungsinstitut perspectiva
Auberg 9
4051 Basel

Inhalt

Inhalt

  • Jo-Ha-Ri-Fenster
  • Feedback-Regeln
  • Wahrnehmung
  • Formulierungen
  • Feedbacks bei Rollentraining

 

Zielgruppe

Adressat/innen

  • Personen, die in ihrem beruflichen oder Alltags-Kontext die Feedback-Kultur einführen oder stärken möchten,
  • Kursgebende bzw. -leitende
  • Personen, die andere begleiten, in Beratung, Coaching, Mentoring
  • Ausgebildete Mediator/innen, die Interesse an Gruppenbegleiter/innen-Tätigkeit in der Mediationsausbildung haben

 

Form

Live-Veranstaltungen

Unterrichtssprache

Deutsch

Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin, eidg. Diplom

Optimieren Sie Ihre Karriere im Detailhandel. Mit der Ausbildung Detailhandelsmanager/-in werden Sie zum Experten/zur Expertin für Führung, Organisation und strategisches Management.

Präsenz- und Digitalunterricht

Profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes. Informieren Sie sich

Preis
14500 CHF

Adresse

Feusi Bildungszentrum AG
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern

Ziel

Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung Detailhandelsmanager/ Detailhandelsmanagerin verstehen ganzheitliche Zusammenhänge ihrer Unternehmung und können daraus Strategien ableiten. Sie verfügen über ein Netzwerk von Schlüsselpersonen aus ihrer Branche.

Detailhandelsmanager/ Detailhandelsmanagerin mit eidg. Diplom

Zielgruppe

Sie streben eine Karriere im höheren Kader im Detailhandel an.

Voraussetzungen

  • Fachausweis Detailhandelsspezialistin/ Detailhandelsspezialist und Erfahrung in einer Führungsposition
  • Andere Fachausweise wie Marketingkoordinatorin/ Marketingkoordinator oder Verkaufsfachfrau/ Verkaufsfachmann und Erfahrung in einer Führungsposition
  • Fachhochschulabschluss oder weitere Abschlüsse

Unterrichtssprache

Deutsch

Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin, eidg. Diplom

Optimieren Sie Ihre Karriere im Detailhandel. Mit der Ausbildung Detailhandelsmanager/-in werden Sie zum Experten/zur Expertin für Führung, Organisation und strategisches Management.

Präsenz- und Digitalunterricht

Profitieren Sie von der Subjektfinanzierung des Bundes. Informieren Sie sich

Preis
14500 CHF

Adresse

Feusi Bildungszentrum AG
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern

Ziel

Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung Detailhandelsmanager/ Detailhandelsmanagerin verstehen ganzheitliche Zusammenhänge ihrer Unternehmung und können daraus Strategien ableiten. Sie verfügen über ein Netzwerk von Schlüsselpersonen aus ihrer Branche.

Detailhandelsmanager/ Detailhandelsmanagerin mit eidg. Diplom

Zielgruppe

Sie streben eine Karriere im höheren Kader im Detailhandel an.

Voraussetzungen

  • Fachausweis Detailhandelsspezialistin/ Detailhandelsspezialist und Erfahrung in einer Führungsposition
  • Andere Fachausweise wie Marketingkoordinatorin/ Marketingkoordinator oder Verkaufsfachfrau/ Verkaufsfachmann und Erfahrung in einer Führungsposition
  • Fachhochschulabschluss oder weitere Abschlüsse

Unterrichtssprache

Deutsch

Schlussprüfung Allgemeinbildung in der Berufslehre wird beibehalten

Bern, 28.02.2025 - In jeder der rund 250 beruflichen Grundbildungen werden nebst beruflichen Fertigkeiten auch Berufskenntnisse und Allgemeinbildung vermittelt. Die Mindestvorschriften zur Allgemeinbildung werden auf Anfang 2026 vom Bund in Zusammenarbeit mit den Kantonen, Organisationen der Arbeitswelt und weiteren Kreisen revidiert.

erwachsenenbildung.ch
Februar 2025

Bern, 28.02.2025 - In jeder der rund 250 beruflichen Grundbildungen werden nebst beruflichen Fertigkeiten auch Berufskenntnisse und Allgemeinbildung vermittelt. Die Mindestvorschriften zur Allgemeinbildung werden auf Anfang 2026 vom Bund in Zusammenarbeit mit den Kantonen, Organisationen der Arbeitswelt und weiteren Kreisen revidiert. Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) hat nun in Absprache mit dem WBF-Vorsteher entschieden, dass – zusätzlich zur Erfahrungsnote, die bereits auf regelmässigen Prüfungen basiert, und zur vertiefenden Schlussarbeit – weiterhin eine Schlussprüfung durchzuführen ist, die mündlich oder schriftlich erfolgen kann.

Die Allgemeinbildung macht – neben der Prüfung der Berufskenntnisse und der praktischen Prüfung – 20 Prozent des Qualifikationsverfahrens einer beruflichen Grundbildung aus. Die Revision der Mindestvorschriften für die Allgemeinbildung ist seit mehreren Jahren in Arbeit. Nebst den Verbundpartnern der Berufsbildung wurden auch Berufsfachschulen, Lehrerverbände, Experten der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung EHB und der Pädagogischen Hochschulen sowie weitere interessierte Kreise einbezogen. 2024 wurde eine ordentliche Vernehmlassung durchgeführt. Der Ersatz der schriftlichen Schlussprüfung durch eine vertiefte Schlussarbeit in Kombination mit einer mündlichen Prüfung blieb dabei der einzige kontroverse Punkt; die Mehrheit der Partner in der Berufsbildung hat aber auch diesen Vorschlag befürwortet.

Nach der Vernehmlassung führte dieser Punkt indes zu politischen Kontroversen, die das SBFI zu einer Überprüfung veranlassten. Wie in der Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Ständerats am 11. Februar 2025 vorgeschlagen worden ist, sollen nun die Kantone, die die Schulen führen bzw. beaufsichtigen, die Wahl erhalten, die Prüfungsform festzulegen. Sie können weiterhin schriftliche Schlussprüfungen durchführen oder neu mündliche Prüfungen. Diese Lösung trägt der bewährten Zusammenarbeit in der Berufsbildung Rechnung und ermöglicht es, kantonale bildungspolitische Gegebenheiten angemessen zu berücksichtigen. Auch können mit dieser Lösung die Ziele der Revision der Allgemeinbildung gesichert und eine tragfähige Umsetzung ermöglicht werden.

Das SBFI hat zu dieser Lösung noch eine Konsultation der Verbundpartner und der mitinteressierten Bundesstellen eingeleitet. Ziel bleibt eine Inkraftsetzung per 1. Januar 2026. Die Berufsfachschulen warten seit 2019 auf diese Revision, um ihre Schullehrpläne aktualisieren zu können. Das SBFI wird in enger Abstimmung mit den Verbundpartnern die erforderlichen Massnahmen für den Erlass der Verordnung sowie für die Umsetzung der Revision ergreifen und dabei gewährleisten, dass die Qualität und Vergleichbarkeit der Abschlüsse sichergestellt bleiben. Die Amtsverordnung sieht auch eine Evaluation der Bestimmungen nach sieben Jahren vor. Bei dieser Gelegenheit kann überprüft werden, wie sich die Lösung für das Qualifikationsverfahren der Allgemeinbildung bewährt hat.

Jede der rund 250 beruflichen Grundbildungen (Berufslehren) schliesst mit einem Qualifikationsverfahren ab, welches aus verschiedenen Qualifikationsbereichen besteht. Die Allgemeinbildung wird durch eine Verordnung und einen Rahmenlehrplan des SBFI geregelt. Sie wird derzeit auf Grundlage der Bildungserlasse aus dem Jahr 2006 vermittelt. Im Jahr 2019 hat das SBFI zusammen mit den Verbundpartnern (Bund, Kantone, Organisationen der Arbeitswelt) die Evaluation begonnen und 2022 die Reformarbeiten aufgenommen. Die Verbundpartner haben sich zum Ziel gesetzt, die Allgemeinbildung zu stärken, insbesondere durch einen kompetenzorientierten Ansatz, klare Umsetzungsregeln für Unterricht und Qualifikationsverfahren sowie gezielte Kompetenzförderung.

Symbolbild von Yan Krukau

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