Die heutige Arbeitswelt ist sehr komplex und vielen Veränderungen unterworfen. Diese wirken sich unter anderem auf den Personalbedarf aus.

In der Vergangenheit führten verschiedene Faktoren, wie zum Beispiel der demografische Wandel, der technologische Fortschritt sowie die Globalisierung dazu, dass sich die Anforderungen der Unternehmen an die Mitarbeiter veränderten. Während vor einigen Jahrzehnten in Produktionsunternehmen vor allem Mitarbeiter für einfache Anlerntätigkeiten gesucht wurden, werden heute vor allem gut qualifizierte Facharbeiter, die sich mit den neusten Verfahren und Techniken auskennen, benötigt.

Bei vielen Erwerbstätigen ist es schon eine geraume Zeit her, dass sie ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Gerade für diese Arbeitnehmer ist es wichtig, dass sie ihr Wissen aktualisieren und sich stetig weiterbilden. Viele Stellenausschreibungen, wie zum Beispiel die  im Jobportal http://zurich.jobtonic.ch/jobs/weiterbildung/ veröffentlichten Angebote belegen, dass die meisten Unternehmen von ihren Bewerbern neben einer fundierten Ausbildung eine hohe Bereitschaft für die Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme erwarten. Für eine nebenberufliche Weiterbildung bieten sich verschiedene Möglichkeiten an. Neben dem Selbststudium und der internen Weiterbildung im Betrieb ist hierfür zum Beispiel die Teilnahme an einer Tagung, einer Fachmesse oder einem Seminar zu nennen. In der Schweiz gibt es viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zu Weiterbildungsmaßnahmen schicken. Zumeist finden diese Weiterbildungsmaßnahmen, sofern es sich bei einer Bildungsmaßnahme um eine externe Maßnahme handelt, in größeren Städten statt. Aus diesem Grund ist in größeren Städten wie zum Beispiel Zürich der Bedarf an Trainern und Dozenten sehr hoch. In vielen Städten gibt es für berufstätige Menschen die Möglichkeit, sich nebenberuflich weiterzubilden. Dies hat den Vorteil, dass man für die Weiterbildung nicht den Job aufgebenden muss. Nachteilig ist jedoch zu erwähnen, dass die Weiterbildungszeit bei einer nebenberuflichen Weiterbildung sehr lang sein kann. Aus diesem Grund werden einige komplexe Weiterbildungsmaßnahmen nur in Vollzeit angeboten. Die Teilnahme an einer Vollzeitweiterbildung empfiehlt sich vor allem für Personen, die momentan nicht berufstätig sind. Diese haben nämlich durch die Teilnahme an einer solchen Maßnahme die Möglichkeit, Lücken im Lebenslauf zu vermeiden und die Chancen auf einen neuen Job zu erhöhen.

Die OdA Umwelt wartet mit einer Neuerung auf: Sie führt seit heute eine Plattform fürs Berufsfeld Umwelt und markiert online Präsenz.

Nachwuchsförderung für Berufe mit Zukunft 
Ob Informationen und Dienstleistungen zu Berufen, Jobbörsen, Lehrstellen, beruflicher Mobilität, Wirtschaftsförderung oder Berufsentwicklung – bisher fehlte für das Berufsfeld Umwelt eine Schweizer Plattform, die diese Themen aufgreift. Die Lücke schliesst neu UMWELTPROFIS.CH. Die Webseite richtet sich an Jugendliche, Fachkräfte, Berufsverbände und weitere interessierte Kreise. Sie zeigt im Umfeld der wachsenden Umweltwirtschaft Perspektiven im Bereich der Umweltberufe auf. "Die Nachwuchsförderung und die Zahl der Fachkräfte entscheiden mit, wie schnell sich eine ressourcenschonende Wirtschaft realisieren lässt", erklärt Ueli Bernhard, Geschäftsführer der OdA Umwelt. Umso wichtiger sei es, dem Mangel an Umweltberufsleuten zu begegnen.

 
UMWELTPROFIS.CH
Die Plattform zeigt unter „Umweltprofis“ die Vielfalt der Umweltberufe und verwandter Berufe aller Bildungsstufen auf und verweist auf Dienstleistungen zu Berufsinformationen und Karriereplanung. Die Rubrik „Jobcenter“ bietet Infos zu Jobbörsen, Lehrstellen und Praktikumsplätzen im In- und Ausland. „Berufliche Mobilität“ thematisiert den beruflichen Austausch und die Bedingungen fürs Arbeiten ausserhalb der Schweiz. „Innovation“ umfasst Fakten rund um Grüne Wirtschaft, Umweltjobs, Projektfinanzierung, Infoplattformen, Weiterbildungs- und Vernetzungsangebote, Umweltpreise, Unternehmensdatenbanken und Exportförderung. „Fachkräfte“ geht auf die Nachwuchsförderung, die Berufsentwicklung, Netzwerke von Umweltfachleuten und Angebote für Berufsverbände, Lehrbetriebe und Berufsfachschulen ein.

 
OdA Umwelt – Netzwerk der Umweltberufe
„UMWELTPROFIS.CH stärkt die Umweltberufe in der Berufsbildung“, sagt Ueli Bernhard, Geschäftsführer der OdA Umwelt. Die Organisation der Arbeitswelt besteht seit 2011 und fördert das Berufsfeld Umwelt. Der Verein koordiniert die Zusammenarbeit zwischen den Berufsverbänden, Behörden und Bildungsanbietern. Er betreibt ein Berufsmarketing und unterstützt die Mitglieder in der Berufsentwicklung.

 
Berufsfeld Umwelt
Umweltberufe finden sich im Bereich Umweltmanagement, -information, -bildung und -beratung. Umweltjobs bestehen ebenfalls in Planung, Verwaltung und Verbänden. Klassische Umweltberufe lassen sich der Abfallbewirtschaftung, dem Gewässer- und Abwasserschutz, der Luftreinhaltung und dem Lärmschutz sowie dem Natur- und Landschaftsschutz zuordnen. Berufsverbände aus all diesen Gebieten sowie aus verwandten Tätigkeitsbereichen engagieren sich in der OdA Umwelt.

>> www.umweltprofis.ch