KURSBESCHRIEB / 100% ONLINE
Mit der OIB Academy zum HRSE-Zertifikat HR-Assistentin bzw. HR-Assistent (früher Personalassistent/in HRSE) ! 100% online / e-Learning. Lernen Sie bequem von zu Hause aus oder von wo Sie wollen!
Summary
- Berufsprofil: Zertifizierte Fachkraft im Personalwesen gemäss HRSE Human Resources Swiss Exams
- Abschluss: HRSE-Zertifikat HR-Assistent/in
- Lehrgangsdauer: Ca. 4 – 5 Monate
- Lehrgangspreis: Basispreis CHF 2’360.– oder Raten, abzüglich Rabatte und Bundesbeiträge 50% bei Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis. Zuzüglich Lehrmaterial CHF 280 (2026) und Prüfungsgebühr HRSE CHF 540 (2026).
Profil der OIB Academy
- Spezialisierte Business School: Fokus auf Organisation, HRM und Leadership
- Online-Unterricht / Digitalisierung: Ohne dies könnten wir unsere Nachhaltigkeitsziele gar nicht erreichen. Präsenzunterricht nur noch, wenn aus Qualitätsgründen unvermeidbar.
Eckdaten Kurse:
- 100% online
- Kursdauer: 4-5 Monate
- Lektionen: 60 online Lektion plus 40 – 60 Lektionen Eigenstudium
- Durchführungen: Besuchen Sie bitte unsere Lehrgangs-Webseite!
Unterrichtszeiten:
Meistens Mittwoch abends 17:30 – 20:45 Uhr
Falls samstags (selten oder nie): 09:30 – 12:45 Uhr
Andere Unterrichts-Termine können vorkommen.
Für die genauen Unterrichtstage und -zeiten siehe Download Terminblatt beim jeweiligen Kurs.
Prüfungen HRSE
Die Prüfungen HR-Assistent*in HRSE finden zweimal jährlich im März und September statt in Bern, Zürich, Genf und Lugano. Die Prüfung kann auch online abgelegt werden.
Ebenfalls ab der September-Prüfung 2022 gilt „open book“ mit Einschränkungen.
******Unsere Online-Kurse – zweimal pro Jahr
Unsere Kurse finden jeweils zwei Mal im Jahr statt. Nachfolgend die üblichen Daten:
Frühlingskurs: Anfang März – Mitte Juli desselben Jahres, 100% Online-Kurs
Kursbeginn: jeweils Anfang März
Spätester Eintritt: jeweils Mitte April
Kursende: jeweils Mitte Juli
Prüfung HRSE: jeweils Anfang September gemäss HRSE
Anmeldefrist: jeweils ab Mitte Mai gemäss HRSE
Herbstkurs: Anfang Oktober – Ende Februar (Folgejahr), 100% Online-Kurs
Kursbeginn: jeweils Anfang Oktober
Spätester Eintritt: jeweils Mitte November
Kursende: jeweils Ende Februar (Folgejahr)
Prüfung HRSE: jeweils Anfang März (Folgejahr) gemäss HRSE
Anmeldefrist: jeweils ab Mitte November gemäss HRSE
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Weitere Informationen und Beratung
Besuchen Sie bitte unsere Lehrgangs-Webseite!
Beginn
Zeit
Leitung
Ziel
Für die Personalassistentin und den Personalassistenten mit Zertifikat HRSE verfolgen wir die nachstehenden Ziele:
- Sie entwickeln sich zum/r kompetenten Ansprechpartner/in zu allen HR-Themen.
- Erwerben Sie die für eine Tätigkeit im HR-Bereich nötigen grundlegenden Kompetenzen mit Schwerpunkten in Personal- und Lohnadministration.
- Durch eine gezielte und optimale Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung HRSE der Schweizerischen Trägerschaft für Berufs- und höhere Fachprüfungen Human Resources erhalten Sie das begehrte Zertifikat Personalassistent/in HRSE.
Inhalt
Hinweise:
- Die Unterrichtsmodule sind genau auf die Wegleitung HRSE abgestimmt.
- So haben Sie die Sicherheit, ohne Umwege und extra Aufwände genau das zu lernen, was Sie für die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in HRSE brauchen.
Block 1: Grundlagen
- M11: Kick-off & Lerntechnik
- M12: Basics HRM / Org
Block 2: Personal- & Lohnadministration
- M21: Personaladministration
- M22: Lohnadministration
- M23: Arbeitsrecht
Block 3: Vorbereitung Zertifikatsprüfung HRSE
- M31: Prüfungstraining
Zielgruppe
Für wen sich die Ausbildung zum/zur Personalassistent*in HRSE eignet:
- Als Einstieg in eine Bürotätigkeit
- Als erster Schritt zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann
- Für eine Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Mensch, Organisation und Administration
- Bei Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an Themen der Arbeit und der Arbeitswelt
Voraussetzungen
Zulassungsbedingungen
Für die Zertifikatsprüfung werden vorausgesetzt (ab Prüfung 2026):
24 Monate allgemeine Berufs- und/oder Praktikumserfahrung – Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.
Die Ausbildung (nur Arbeitstage) sowie Ferienjobs während der Schulzeit können ebenfalls als Berufserfahrung angerechnet werden. Die Zeit als Durchdiener*in oder ein Zivildienst von mindestens einem Jahr werden als Berufserfahrung anerkannt.
Niveau
- Das Zertifikat HRSE dient nicht nur dazu, theoretisches Wissen zu prüfen. Sondern auch das praktische Vorstellungs- und Einfühlungsvermögen in Bezug auf die Tätigkeitsgebiete der Personaladministration zu sichern.
- Diese konsequente Orientierung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes erhöht für die Absolventen*innen die Erfolgsaussichten im Beruf. Damit werden auch günstige Voraussetzungen geschaffen für interessante, persönliche Weiterentwicklungen.
- Personalassistenten*innen mit Zertifikat HRSE verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in einem KMU oder im öffentlichen Dienst selbstständig zu führen. Oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistent wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten sowie Vorgesetzte im HR-Belangen administrativ entlasten.
- Die HR-Prüfungen des Trägervereins für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources richten sich an Berufspraktiker. Erfolgreiche Absolventen*innen der HR-Prüfungen beweisen, dass sie nicht nur über das theoretische Wissen, sondern auch über die berufspraktische Erfahrung verfügen, um verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich erfolgreich bewältigen zu können.
- Diese Prüfungen geniessen in der Wirtschaft eine hohe Akzeptanz. Die steigende Zahl der Prüfungskandidaten und -kandidatinnen belegt dies eindrücklich.
Form
Unterrichtssprache
Bemerkungen
- Der Human Resources Swiss Exams HRSE ist der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in Human Resources.
- Die Ausbildung zum/zur HR-Assistent/in HRSE ist der Basislehrgang und Voraussetzung für alle weiteren Ausbildungsstufen im Personalbereich.
- Insbesondere ist es auch die natürliche Vorstufe zur Weiterbildung HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis (Berufsdiplom).
Klassengrösse
