Betriebliche Mentorin Betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis
Betriebliche Mentoreninnen und Mentoren begleiten Firmen, Institutionen und Einzelpersonen in ihrer Berufs- und Arbeitswelt bei
- Lernprozessen
- Veränderungsprozessen
- Entwicklungsprozessen
Die wichtigsten Handlungskompetenzen umfassen
- arbeiten im Auftrag der Organisation gemäss vereinbartem Kontrakt
- ausführung des Auftrags unter Berücksichtigung der Qualitätssicherung und Controlling des Betriebes
- klären Beziehungen und Rollen und unterstützen Mitarbeitende
- Anwendung von Basistheorien der Wahrnehmung, Refelxion und Kommunikation
- erkennen Grenzen ihres Konzepts
Berufsausübung
Betriebliche Mentorinnen und Mentoren arbeiten in ihrem angestammten Beruf und verfügen über Zusatzkompetenzen im Hinblick auf Veränderungs-, Lern- und Entwicklungsprozesse.
Weitere Informationen: Berufsprüfungen betriebliche Mentorin - betrieblicher Mentor www.bp-mentor.ch, Swiss Coaching Association www.s-c-a.ch
