Kompetenzenbilanz - ich kann mehr, als ich weiss div. Orte Kt. ZH

Ein Seminar für alle, die ihre Fähigkeiten ausloten und sich ihrer Stärken und Kompetenzen bewusst werden wollen.

Worum geht’s?
Wir erwerben im Laufe unseres Lebens viele Fähigkeiten und Kompetenzen. Die meisten davon sind uns gar nicht bewusst, weil wir sie beiläufig – im Beruf, bei Hobbies, in der Familie oder durch ehrenamtliche Arbeit – erworben haben und darum als selbstverständlich erleben.
Kompetenzenbilanz. Ich kann mehr, als ich weiss.

Heute ist bald jede berufliche Laufbahn durchbrochen: Innerhalb von fünf Jahren wechselt jeder Dritte die Stelle oder sogar die Branche. um die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten, ist es wichtig, die persönlichen Stärken zu kennen – im Berufs­alltag und besonders in Phasen des Übergangs wie der Stellensuche oder Neu­ orientierung.

Hier setzt die Kompetenzenbilanz an: Sie bringen Ihre Fähigkeiten ans Licht, gewinnen Selbstvertrauen und erarbeiten sich damit eine solide Grundlage, um berufliche Ziele zu formulieren und zu verfolgen.
Sie können viel mehr, als Sie wissen!

Was bringt’s?
Am Schluss des Prozesses halten Sie Ihr individuelles und aussagekräftiges Portfo­lio in Händen. Sie kennen Ihre Fähigkeiten und können diese klar kommunizieren.
Die Kompetenzenbilanz lässt sich auf verschiedene Arten nutzen:

• als Standortbestimmung, die klärt, wo Sie stehen und wie Sie sich persönlich weiter entwickeln wollen
• als Ergänzung Ihrer Bewerbungsunterlagen und zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
• als erster Schritt für die offizielle Anerkennung von Kompetenzen, die ausserhalb von Schule und Ausbildung erworben wurden

Die Kompetenzenbilanzierung ist ein systematisches Verfahren zur Erfassung von Erfahrungen und Lernleistungen.

Schritt 1 –Erarbeiten der Kompetenzen
Die Teilnehmenden starten den Prozess mit einer Biografiearbeit. Sie beleuchten ihre Erfahrungen in verschiedenen Lebensbereichen und stossen zu ihren Kompetenzen vor. Diese werden breit und vertieft gesammelt. Zusätzlich werden weitere Methoden eingesetzt, um Kompetenzen zu sammeln – zum Beispiel holen die Teilnehmenden Fremdbeurteilungen ihrer Stärken ein.

Schritt 2 – Reflektieren
Parallel zu Schritt 1 werden die Teilnehmenden mit verschiedenen Übungen unterstützt, ihre persönlichen Schwerpunkte zu erkennen und die entsprechenden Kompetenzen hervorzuheben. Sobald die Teilnehmenden entdecken, welche Schwerpunkte sie für die Zukunft setzen möchten, erforschen sie ihre Biografie gezielt im Hinblick auf diesen neuen Fokus.

Schritt 3 – Fazit
Aus der erarbeiteten Sammlung von Kompetenzen und den Erkenntnissen bezüglich neuer Schwerpunkte für die Zukunft, ziehen die Teilnehmenden Schlussfolgerungen. Sie planen konkrete nächste Schritte.

Schritt 4 – Umsetzung
In einem anschliessenden Gespräch mit einer Fachperson der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung können die Teilnehmenden eine Rückmeldung zu ihren Kompetenzen erhalten und das weitere Vorgehen besprechen.

Kursort: verschiedene Durchführungsorte im Kanton Zürich

Wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung Ihrer Kompetenzenbilanz – im Seminar oder Einzelcoaching. Informieren Sie sich über unser Angebot unter: www.kompetenzenbilanz.zh.ch