Rechtsagent/in St. Gallen

Das Recht durchdringt in zunehmender Weise unsere heutige Arbeitswelt. Viele Unternehmen und öffentliche Verwaltungsträger sind vermehrt mit diversen rechtlichen Problemstellungen konfrontiert. Es entspricht einem Bedürfnis dieser, dass das erforderliche juristische Fachwissen nicht nur durch externe Rechtsberater, sondern auch durch eigene Mitarbeiter abgedeckt werden kann. Selbst bei einem Zuzug eines externen Rechtsberaters bedarf es in vielen Fällen nicht eines universitär ausgebildeten Juristen. Vielmehr zeigt sich in der Praxis zunehmend, dass Rechtsprobleme besser nicht im Nachhinein gelöst werden sollten, sondern vorzeitig erkannt werden müssen. Da der Rechtsfachmann / die Rechtsfachfrau nicht aktiv vor Gericht auftreten kann, kommt ihm / ihr vielfach die Rolle eines internen Beraters/Beraterin respektive Sachbearbeiters/Sachbearbeiterin zu.
 

ZbW Zentrum für berufliche Weiterbildung

In diesem Lehrgang werden die Teilnehmenden auf die Prüfung Rechtsfachmann/fachfrau sowie auf die kantonale Rechtsagentenprüfung vorbereitet.
Um den Bedürfnissen der Praxis gerecht zu werden, beinhalten die meisten Fächer die intensive Bearbeitung von Fallbeispielen und Praxisfällen.
 

Berufsfelder

Klein- und Mittelbetriebe KMU:
Kleinere und mittlere Unternehmen greifen regelmässig auf externe Hilfe zurück, wenn sie juristischen Rat benötigen. Die Einstellung eines Rechtsfachmannes / einer Rechtsfachfrau kann sich aber aus folgenden Gründen bald einmal lohnen:
Sie können sich branchenspezifisches Wissen und branchenspezifische Erfahrung aneignen; sie kennen den Betrieb und die verantwortlichen Personen aus täglicher Nähe. All dies wird sie in die Lage versetzen, die Firma im täglichen Geschäft schnell und effizient zu beraten.
Aus dem informellen und jederzeitigen Zugang zum internen Rechtsberater/zur internen Rechtsberaterin resultiert ein Abbau der bei den Mitarbeitern allenfalls bestehenden Schwellenängste und damit die Erhöhung der Chance, dass juristischer Rat dort, wo man ihn beim Abschluss von Geschäften benötigt, auch wirklich eingeholt wird.

Öffentliche Verwaltungsträger:
Hoheitliches Handeln in der öffentlichen Verwaltung hat immer auch juristische Aspekte. Praktisch jede öffentliche Aufgabe basiert auf Rechtsgrundlagen. Zweck der öffentlichen Verwaltung ist es, geltendes Recht um- und durchzusetzen (Steuerämter, Betreibungsämter, Zivilstandsämter, Handelregisterämter etc.). Die Mitarbeitenden mit spezifischen Funktionen in der öffentlichen Verwaltung sind durch verwaltungsspezifische Ausbildungen der Grund- und Weiterbildung qualifiziert. Für die Lösung von komplexen juristischen Problemen sind sie darauf angewiesen, sich ein breiteres juristisches Wissen anzueignen. Teilnehmende und Interessenten aus der öffentlichen Verwaltung bestätigen diese Einschätzung.

Untersuchungsorgane:
Untersuchungsorgane (zum Beispiel Mitarbeitende der Polizei, von Untersuchungsrichterämtern und von Staatsanwaltschaften) sind spezifische öffentliche Verwaltungsträger. Grundsätzlich werden diese Behörden durch universitär ausgebildete Juristen geführt. Kleinere Fälle wickeln heute oftmals auch nicht universitär gebildete Juristen mit spezifischem Fachwissen im Auftrag der Vorgesetzten ab (zum Beispiel Strassenverkehrsdelikte oder Drogendelikte). Bei grösseren Fällen werden dieselben für die verschiedensten Teilaufgaben eingesetzt und beigezogen.
Anmelde- und Interessentenzahlen sowie die Einschätzung der Verantwortlichen (zum Beispiel Konferenz der kantonalen Polizeikommandanten der Schweiz) bestätigen den Bedarf.

Versicherungen und Banken:
Sie besitzen vielfach eigene Rechtsabteilungen an den Hauptsitzen mit akademisch ausgebildeten Juristen.
Kleinere Fälle wickeln auch nicht universitär gebildete Juristen mit branchenspezifischem Fachwissen im Auftrag der Vorgesetzten ab. Bei grösseren Fällen werden dieselben für die verschiedensten Teilaufgaben eingesetzt und beigezogen.
In Filialbetrieben müssen die alltäglichen juristischen Probleme vor Ort selbständig und ohne Hilfe des Rechtsdienstes am Hauptsitz gelöst werden.

Treuhänder:
Treuhänder kommen in ihrer täglichen Arbeit mit den verschiedensten Rechtsbereichen in Kontakt. Deren Mandanten wünschen vom Treuhänder auch rechtliche Beratungen und Hilfestellungen. Die Ausbildung ermöglicht den selbständigen Treuhändern eine Kompetenz- und Geschäftsfelderweiterung.

Anwaltskanzleien:
Nach Einschätzung von diversen Anwaltskanzleien wären Assistenzen mit einem breiten juristischen Wissen von grossem Nutzen, zum Beispiel für die selbständige Bearbeitung von kleineren Fällen oder für die Aufbereitung und die Hilfestellung in komplexeren Fällen.

Zum Bildungsgang Rechtsfachmann/Rechtsfachfrau wird zu-gelassen, wer zusätzlich zum einschlägigen Abschluss der Sekun-
darstufe II über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügt.
Als einschlägige Grundbildung resp. erweiterte Grundbildung (Sekundarstufe II) gelten:

Kaufmann/-frau Profil E oder M
Anderes EFZ (Eidg. Fähigkeitszeugnis) und Berufsprüfung
Polizist/Polizistin mit eidg. Fachausweis
Andere EFZ und kaufmännische Zusatzausbildung (techn.
Kaufmann, Handelsdiplom, eidg. dipl. Betriebswirtschaf- ter/-in des Gewerbes etc.)

Während der berufsbegleitenden Ausbildung ist eine Berufstätigkeit von mindestens 50% in einem Bereich vorgeschrieben, in dem Rechtsfragen bearbeitet werden. Folgende Tätikeits-
felder kommen in Frage (nicht abschliessend): Polizei, Untersuchungsrichteramt, Staatsanwaltschaft, Bank- und Versicherungswesen, Treuhandwesen, Gemeindeverwaltung, kantonale Verwaltung, Rechtsabteilungen von Industrieunternehmen, etc.

Lehrgang, berufsbegleitend