HR Fachmann/HR Fachfrau eidg. Fachausweis Luzern

Seitz Handels- und Kaderschule Luzern

Der Lehrgang vermittelt Fachkräften der Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung gründliche theoretische und praktische Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens bzw. der Personalberatung. Die Ausbildung empfiehlt sich Interessierten, die im Personalmanagement oder in der HR-Beratung tätig sind und ihre praktischen Fähigkeiten mit theoretischem Wissen ergänzen möchten. Sie befähigt Absolventen, komplexe Aufgaben im Bereich Human Resources selbständig und in Übereinstimmung mit den unternehmerischen Zielsetzungen zu erledigen und Mitarbeitenden als kompetente, diskrete und vertrauenswürdige Gesprächspartner zur Verfügung zu stehen.

Pflichtteile

• Personalmarketing, Entwicklung und berufliche Grundbildung
• Honorierung und Sozialversicherungen
• Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
• Kommunikation und Führung (Psychologie, Unternehmensleitbild, Personalpolitik)

Wahlpflichtteile

• o Fachrichtung HR-Management: Internationales HR-Management
• o Fachrichtung HR-Beratung: Personalberatung

Die Voraussetzungen zur Berufsprüfung für HR-Fachleute sind gestützt auf die einschlägigen Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Berufsbildung vom 13.12.2002, erlassen am 27.03.2007, im Rahmen der Prüfungsordnung des Schweizerischen Trägervereins für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources festgelegt. Es handelt sich dabei um detaillierte Vorschriften, die sich auf die innerhalb eines gewissen Zeitraumes abgelegte Zertifikatsprüfung oder einen gleichwertigen Ausweis sowie die ebenfalls zeitraumbezogene Berufspraxis und praktische Tätigkeit im Personalwesen beziehen. Die umfangreichen Details entnehmen Sie der Informationsbroschüre.