Portfolio - Kompetenzmanagement für Mitarbeitende der FHNW Aarau

Ein Weiterbildungsangebot für Führungspersonen und Mitarbeitende der FHNW im Kontext institutioneller Personalentwicklung und persönlicher Laufbahnplanung.

Persönliches Kompetenzmanagement ist ein strukturiertes Vorgehen zum Umgang mit den eigenen Kompetenzen. Basierend auf der Auseinandersetzung mit der eigenen Biografie und unter Berücksichtigung bisheriger Leistungen aus unterschiedlichen Lebensbereichen, werden Kompetenzen beschrieben, bewertet und mittels formeller und informeller Nachweisen belegt. Ziel ist eine aktuelle Standortbestimmung in Form eines persönlichen Kompetenzportfolios. Dieses erlaubt eine Einschätzung des eigenen Könnens und die Klärung von persönlichen und beruflichen Zielen und ermöglicht eine Orientierung für die zukünftige Laufbahnplanung. Im Diskurs mit den vorgesetzten Personen können im Rahmen der Personalentwicklung anschliessend Perspektiven für die weitere berufliche Entwicklung und Karriere innerhalb oder ausserhalb der bestehenden Organisation geprüft werden.

Die Weiterbildung umfasst:
Eine Einführung in den Prozess der Portfolioarbeit und des persönlichen Kompetenzmanagements für Mitarbeitende von Hochschulen. Grundlagen für den Kurs bilden Ordner und Leitprogramm «Portfolio-Persönliches Kompetenzmanagement für Mitarbeitende an Hochschulen».
Ein Begleitangebot für die vorgesetzten Personen von Teilnehmerinnen und Teilnehmern zu Beginn und am Schluss des Portfolioprozesses mit dem Ziel, Führungspersonen einen Einblick ins Kompetenzmanagement zu gewähren und die Prozesse von Personalentwicklung und der individuellen Laufbahnplanung miteinander zu verbinden.
Grundlagen für den Kurs bilden Ordner und Leitprogramm "Portfolio-Persönliches Kompetenzmanagement für Mitarbeitende an Hochschulen".

FHNW - Pädagogische Hochschule Aarau

Kursumfang: 2.5 d, Zwischen den Kurstagen ist mit individueller Vertiefungsarbeit und Selbststudium im Umfang von 30 bis 40 Stunden zu rechnen.